與2023年7月3日到2023年7月10日在某公司認(rèn)小編一職。 該公司說(shuō)7天算是培訓(xùn)期，后在7天用滿本人后，將本人辭退，不發(fā)工資，了。 在公司說(shuō)的培訓(xùn)期間本人寫(xiě)過(guò)4篇文章，有兩篇已發(fā)布在該公司盈利號(hào)上。 后公司又解釋該號(hào)只是考核號(hào)，但曾和別的員工說(shuō)發(fā)布在該號(hào)上，寫(xiě)得好仍是有提成的，遂此言有沖突。 而在本人去公司要工資時(shí)，公司說(shuō)之前雙方簽署有雙向合同（培訓(xùn)期內(nèi)自動(dòng)離職或考核未達(dá)標(biāo)7天不予發(fā)工資）。 望律師幫忙解答。