律師您好，我老板是個(gè)體戶，我是幫老板管理店鋪工作的，2022年9月份招了一個(gè)退休年齡的營業(yè)員，上了沒幾天班，還沒有簽合同，這個(gè)營業(yè)員就被外賣小哥撞了，就沒有來上班了，工資也結(jié)清了，由于肇事者不愿賠償，現(xiàn)在這個(gè)營業(yè)員想要我?guī)退炓环葑C明，證明的大致內(nèi)容是：她在我們店鋪擔(dān)任營業(yè)員一職，因2022年9月13日發(fā)生交通事故后無法前來上班，（沒有寫上班或下班途中）故本店與其結(jié)算工資至2022年9月13日，還提到了工資結(jié)構(gòu)和發(fā)放方式。需要簽字的部份包含名字、身份證、職務(wù)。還要提供一份簽字的工資明細(xì)（比實(shí)際工資多）。我想咨詢的問題是，如果我簽了一個(gè)證明，對我老板有什么風(fēng)險(xiǎn)？感謝分析回復(fù)！