2023-07-19 12:49發(fā)布
筆者在近幾年的辦案過(guò)程中,遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工,排除員工出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除情形,往往是因?yàn)閼言械呐毠な虑楸容^多,產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時(shí)間,公司就覺(jué)得比較麻煩,況且孕婦為...
答: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的...
公司會(huì)不會(huì)辭退是公司的事情,這取決于公司是否知道你懷孕以及知道你懷孕后是否想辭退你。對(duì)于懷孕女職工來(lái)說(shuō),如果勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形,那么用人單位是可以單方面合法解除勞動(dòng)合同的,并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在試用期內(nèi),用人單位以...
單位開除員工,首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
公司辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一般工作的年限每滿一年就會(huì)支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償,對(duì)于沒(méi)有滿一年在滿了半年的同樣也會(huì)按一個(gè)月來(lái)進(jìn)行給予,而對(duì)于沒(méi)有滿半年的就會(huì)按半個(gè)月的工資來(lái)進(jìn)行給予。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作...
1.需要提前三天書面通知,并且告知辭退的理由。 2.談話要婉轉(zhuǎn),不要引起勞動(dòng)糾紛。 3.辦理公司內(nèi)部的離職手續(xù),解除勞動(dòng)合同,終止保險(xiǎn)公積金等。 4.如果你公司需要留檔就需要填寫。 5.工作交接是必須的,關(guān)鍵還是看你公司的具體要求。 試用期...
一、企業(yè)主動(dòng)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。二、什么情況下辭退員工給予雙倍賠償 這些情況...
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...
1,如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2,如果單位沒(méi)有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位可以辭退情形: 第三十九條?勞動(dòng)者有...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費(fèi)觀念的改變和金融環(huán)境的變革,越來(lái)越多的年輕人選擇信用卡消費(fèi)。然而,由于信用卡消費(fèi)涉及到個(gè)人信用和財(cái)務(wù)安全,一旦欠下信用卡債務(wù),很多人會(huì)感到力不從心。而當(dāng)公司因?yàn)榍沸庞每▊鶆?wù)而將其辭退時(shí),是否會(huì)有賠...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
懷孕被辭退(懷孕被辭退三期工資怎么算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:35筆者在近幾年的辦案過(guò)程中,遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工,排除員工出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除情形,往往是因?yàn)閼言械呐毠な虑楸容^多,產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時(shí)間,公司就覺(jué)得比較麻煩,況且孕婦為...
企業(yè)辭退員工補(bǔ)償金怎么算(公司辭退員工補(bǔ)償金怎么算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:38答: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的...
勞動(dòng)法規(guī)定試用期懷孕可以辭退嗎(懷孕在試用期被辭退算違法嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:38公司會(huì)不會(huì)辭退是公司的事情,這取決于公司是否知道你懷孕以及知道你懷孕后是否想辭退你。對(duì)于懷孕女職工來(lái)說(shuō),如果勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形,那么用人單位是可以單方面合法解除勞動(dòng)合同的,并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在試用期內(nèi),用人單位以...
公司開除員工怎么賠償(企業(yè)辭退員工補(bǔ)償金怎么算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 00:18單位開除員工,首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020(公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020怎么算沒(méi)有合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 00:13公司辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一般工作的年限每滿一年就會(huì)支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償,對(duì)于沒(méi)有滿一年在滿了半年的同樣也會(huì)按一個(gè)月來(lái)進(jìn)行給予,而對(duì)于沒(méi)有滿半年的就會(huì)按半個(gè)月的工資來(lái)進(jìn)行給予。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作...
試用期辭退(試用期辭退補(bǔ)償金怎么算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:241.需要提前三天書面通知,并且告知辭退的理由。 2.談話要婉轉(zhuǎn),不要引起勞動(dòng)糾紛。 3.辦理公司內(nèi)部的離職手續(xù),解除勞動(dòng)合同,終止保險(xiǎn)公積金等。 4.如果你公司需要留檔就需要填寫。 5.工作交接是必須的,關(guān)鍵還是看你公司的具體要求。 試用期...
企業(yè)主動(dòng)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(什么情況下辭退員工給予雙倍賠償)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-19 12:05一、企業(yè)主動(dòng)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。二、什么情況下辭退員工給予雙倍賠償 這些情況...
無(wú)故辭退員工應(yīng)該怎么賠償(飯店無(wú)故辭退員工應(yīng)該怎么賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-29 14:471、公司沒(méi)有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...
打架被公司辭退怎么賠償(打架被公司辭退怎么賠償去那里咨詢)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-14 07:421,如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2,如果單位沒(méi)有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位可以辭退情形: 第三十九條?勞動(dòng)者有...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎-欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎怎么辦
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-10-24 14:41欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費(fèi)觀念的改變和金融環(huán)境的變革,越來(lái)越多的年輕人選擇信用卡消費(fèi)。然而,由于信用卡消費(fèi)涉及到個(gè)人信用和財(cái)務(wù)安全,一旦欠下信用卡債務(wù),很多人會(huì)感到力不從心。而當(dāng)公司因?yàn)榍沸庞每▊鶆?wù)而將其辭退時(shí),是否會(huì)有賠...