2023-07-24 08:28發(fā)布
1、勞動法有規(guī)定用人單位不得克服勞動者工資的。 2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人...
罰款屬于行政處罰種類之一，只能由具有相應(yīng)職權(quán)的國家行政機(jī)關(guān)作出，公司不是行政機(jī)關(guān)，無權(quán)對員工進(jìn)行罰款。罰款是由具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出的行政行為。 例如，公安機(jī)關(guān)實(shí)施的罰款處罰。公司沒有對員工進(jìn)行罰款的...
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我謹(jǐn)代表公司就罰款逾期未交情況做一份說明，希望能夠得到您的諒解和支持。 近期，我們公司在大額罰款方面出現(xiàn)了一些問題，部分員工在收到《罰款通知書》后，并未按時(shí)足額繳納罰款，導(dǎo)致公司的罰款逾期未交情況較為嚴(yán)重。我...
用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資？首先，先搞清罰款是什么？要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰，要先搞清罰款是什么？舉些例子做一概念辨析：1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費(fèi)，由用人單位直接從工資中扣除，本質(zhì)是代扣代繳而非罰款，類...
勞動者遲到屬于違反勞動紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中，對此類行為進(jìn)行一定的處罰，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。因此，罰款是否合法，一看公司是否有相...
盜竊罪影響退休金嗎 盜竊罪影響退休金嗎？大清早收到的這個(gè)熱門問題邀請，我本來是不想答的，但看了問題描述感覺還是要答一下，既然得罪了匿名用戶，也得罪了你們的共同競爭對手知乎——我只能跟你們說知乎最近的敗類太多，我也是真的忙，也為了更...
除行政機(jī)關(guān)和人民法院外，其他單位都無權(quán)罰款，用人單位也無權(quán)罰款?！ ⌒姓C(jī)關(guān)和人民法院作出處罰的，需要依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，依照規(guī)定的程序?qū)嵤??！ ? ? 法律賦予了用人單位在組織生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，與勞動者共同協(xié)商構(gòu)建內(nèi)部管理制...
1.企業(yè)對違章、違紀(jì)的員工進(jìn)行罰款處罰的依據(jù)是什么 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
沒有關(guān)系，只有本人逾期才有關(guān)系信用卡逾期后果是：一、銀行信用卡銀行中心就會收取滯納金和利息：1、滯納金按最低還款額未還部分的5%計(jì)算，最低收取人民,10元或1美金元2、同時(shí)銀行還會收取整個(gè)賬單的每天萬分之五的利息。二、影響信用：1、逾期在一...
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