2023-07-28 12:09發(fā)布
甲方（用人單位）：_____ 地址：_________________ 郵編：_________________ 乙方（派出單位）：_____ 地址：_________________ 電話：_________________...
一、協(xié)議各方 1．甲方：_________（借用單位） 2．乙方：_________（借出單位） 3．丙方：_________（被借用人員） 二、協(xié)議內(nèi)容 甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議： ...
尊敬的全體員工： 大家好！近期，我們注意到公司有些員工的工資逾期未發(fā)，對于這種情況，我們非常重視，特此通知大家：凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未發(fā)放的員工，公司將會采取經(jīng)濟(jì)考核的方式，以此來懲戒逾期不支付勞動報(bào)酬的行為。 我們深知，作為公司的一員，...
1、《勞動法》中對離職員工的新規(guī)定：(1)辭職是勞動者的權(quán)利，不需用人單位的批準(zhǔn)。(2)如單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時(shí)立即辭職。(3)如單位簽訂了勞動合同，只要提前30天通知用人單位就可以了。(4)試用期的，可以隨時(shí)辭職，之后，提前...
甲方：_________ 乙方：_________ 為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提...
一、《勞動法》新規(guī)定工資是多少?《勞動法》中并沒有明確工資標(biāo)準(zhǔn)，有針對工資的相關(guān)條款?！秳趧臃ā返谒氖鶙l：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控?！秳趧臃ā返谒氖邨l規(guī)定...
一、江蘇勞動法病假工資規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條，職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊（必須發(fā)到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
一、聘方（甲方）法人代表（負(fù)責(zé)人）應(yīng)聘方（乙方）住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）三、聘請待遇：1.每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算。2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.甲...
隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，員工入職時(shí)需要注意什么呢員工入職合同書怎么寫以下是在小編為大家整理的員工入職合同書范文，感謝您的欣賞。員工入職合同書范文一甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號：住址：根據(jù)《中...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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2.事情描述：欠員工工資未發(fā)，本》','http://bjjdzx.cn/lawask-701491.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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2023最新員工借用協(xié)議模板范文免費(fèi)
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