2023-07-31 09:59發(fā)布
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
處罰通告：茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。 1...
大家好啊某某目無法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過??！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請假半天，下午未來公司...
導(dǎo)讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進(jìn)行了重大修正，此次修正共計刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實行考勤機(jī)刷卡...
案情簡介某制造廠經(jīng)法定程序制訂的規(guī)章制度規(guī)定：員工遲到30分鐘以內(nèi)算遲到，遲到30分鐘以上4小時以下記曠工半天，遲到4小時以上記曠工一天。早退亦按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時規(guī)定連續(xù)曠工3天，或半年累計曠工5天，或全年累計曠工10天以上的，予以違紀(jì)解...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒有《員工手冊》，即便有個別企業(yè)有《員工手冊》，但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定，很多員工也都默認(rèn)，很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑，今天，咱們就詳細(xì)說一說這個規(guī)定。 公司《員工手冊》中規(guī)...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
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曠工1天，扣3天工資，這種規(guī)定有效嗎？（判決說理很詳細(xì)）
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酒店考勤制度
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遲到30分鐘能視為曠工半天嗎？
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曠工一天能扣三天工資嗎？不能
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