2023-08-04 19:57發(fā)布
各位大學(xué)生、準大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后，一部分同學(xué)可能會提前進入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
才初中畢業(yè)就想找工作啊 真的是值得表揚啊。工作是有很多，只要能吃苦 如果你不怕吃苦，可以去酒店當服務(wù)員，我寒假在南昌人民公園那邊的一個酒樓工作，南昌就是工資低啊，如果你想去的話，就到那邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 地址是丁公路那條街，有很多酒店的，我工作過...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)...
展開全部 首先： 通過勞動仲裁維權(quán)，對仲裁不服的可以起訴至法院 法律依據(jù)：工資支付暫行規(guī)定：第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁?！ χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。 其次...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關(guān)系。如果你和老板簽訂勞動合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規(guī)定去協(xié)商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動合同和勞動的證據(jù)，也就是...
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資（...
標題：幫忙處理逾期的公司暑假工靠譜嗎？ 隨著暑假的臨近，許多公司都開始雇傭暑假工以緩解員工短缺的問題。然而，由于各種原因，有些公司可能會出現(xiàn)暑假工逾期的情況。對于這種情況，幫忙處理逾期的公司是否靠譜呢？下面，我們就來探討一下。 首先，我...
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
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