2023-08-10 14:50發(fā)布
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明，孫小妹的工作地點以實際分配為準，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
對于企業(yè)來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒有《員工手冊》，即便有個別企業(yè)有《員工手冊》，但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定，很多員工也都默認，很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑，今天，咱們就詳細說一說這個規(guī)定?！ 」尽秵T工手冊》中規(guī)...
不合法，7號曠工只不發(fā)7號的工資，4～6號還有，不過這件事不好分析就是曠工是否給企業(yè)帶來損失，如果有全部扣光也說得過去
01： 他坦然，笑容可掬，對我說話從不撒謊，真誠地讓我感動。老公就是這樣的人，那么可愛。我和他初次見面是在一次朋友聚會上，聚會人多，我對他并沒有特別的印象。聚會結(jié)束后，朋友讓他開車送我們回家，我是最遠的一個，其他人都下車了，車里只有我們兩個...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
雖說每個公司都有自己的規(guī)章制度，但因為請假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
勞動仲裁部門電話 勞動仲裁部門電話咨詢１、電話：當?shù)貐^(qū)域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）。２、電話：當?shù)貐^(qū)域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）；加ｑｑ：３１４００６０７３咨詢會比較更方便一些，具體根據(jù)受理點人員情...
別買，這家公司一點信譽都沒有！我知道上海的，真的很無聊！店長甚至拿了兩萬塊的提成。他還能做什么？事情是這樣的:18號是委托時間。那天員工問經(jīng)理為什么不發(fā)，經(jīng)理說，這個已經(jīng)扣了，你今天被開除！你現(xiàn)在可以離開了！店長叫趙生——寶山北區(qū)店！看看那...
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