2023-08-11 11:18發(fā)布
補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
一、無(wú)論是否簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況: 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...
勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...
勞動(dòng)者在試用期期間的,交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的,勞動(dòng)者在試用期期間辭職,只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低?怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過(guò)幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一:?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個(gè)月完全沒(méi)有單位在組織,...
國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定 國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定在百度百科上有,把搜索結(jié)果拉到最下面就能找到?;榧僖话闶翘崆敖o單位說(shuō),單位給婚假。(適用于婚假三天的單位)春節(jié)假期單位也會(huì)給婚假。具體的給與分不清楚,我也不太了解,得去國(guó)家政策網(wǎng)上再問(wèn)問(wèn)最高十...
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 16:22補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
員工提完辭呈后就不來(lái)上班了,這樣離職太任性!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎(沒(méi)有簽合同需要提前一個(gè)月辭職嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 03:46一、無(wú)論是否簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況: 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...
沒(méi)簽合同辭職幾天能走(沒(méi)簽合同辭職幾天能走,沒(méi)寫書面)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:14勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...
沒(méi)簽合同辭職幾天能走(沒(méi)簽合同辭職幾天能走有工資嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:13勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...
沒(méi)簽合同辭職幾天能走(試用期還沒(méi)簽合同辭職幾天能走)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:10勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...
試用期可以隨時(shí)辭職嗎(試用期可以隨時(shí)辭職嗎沒(méi)有簽合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-05 20:08勞動(dòng)者在試用期期間的,交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的,勞動(dòng)者在試用期期間辭職,只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎(還沒(méi)簽勞動(dòng)辭職要不要提前一個(gè)月)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:29一、無(wú)論是否簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況: 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...
懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 16:48懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低?怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過(guò)幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一:?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個(gè)月完全沒(méi)有單位在組織,...
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