2023-08-15 17:29發(fā)布
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
辭職和工資發(fā)放不影響,曠工三天自離了,能拿到上個(gè)月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給,可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
曠工扣工資和自離是不沖突的,員工在公司工作了,公司就必須支付員工應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,如果公司因?yàn)閱T工自離而拒不支付工資,員工可以向勞動(dòng)部門提出仲裁,索要自己的勞動(dòng)所得。 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方...
一、要求支付克扣的工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴; ? 二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,可以在武漢申請(qǐng),列上海公司為被申請(qǐng)人; ? 三、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: ? 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
1、必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁;不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過以下方式來(lái)維權(quán): 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴(最直接); 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無(wú)論是投訴還是仲裁,勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù),比如勞動(dòng)合同、用...
1、工傷員工在治療期,單位不能解除勞動(dòng)合同,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,員工可以根據(jù)診斷進(jìn)行停工留薪治療,最多可以達(dá)1年,如果傷勢(shì)太重可以延長(zhǎng)。在停工留薪期,員工的一切工資福利照發(fā)。 2、你可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
自離就是曠工達(dá)到了三天的時(shí)間了, 自離屬于員工自己自動(dòng)離職的, 所以說(shuō)要是公司不給你工資的話,那就是一分錢都沒有的。
如果屬于勞動(dòng)糾紛而欠下的工資必須先進(jìn)行仲裁,才能夠再提起訴訟。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2...
既然是親戚那就別撕破臉皮,你可以找個(gè)借口跳槽出來(lái)另找工作,工資的事以后說(shuō)。 用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)?..
給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
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員工提完辭呈后就不來(lái)上班了,這樣離職太任性!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
曠工3天自離有工資嗎(員工曠工3天自離有工資嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:55辭職和工資發(fā)放不影響,曠工三天自離了,能拿到上個(gè)月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給,可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
自離扣多少工資
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:26曠工扣工資和自離是不沖突的,員工在公司工作了,公司就必須支付員工應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,如果公司因?yàn)閱T工自離而拒不支付工資,員工可以向勞動(dòng)部門提出仲裁,索要自己的勞動(dòng)所得。 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方...
工資不發(fā)怎么起訴公司(公司不發(fā)工資可以起訴嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:05一、要求支付克扣的工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴; ? 二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,可以在武漢申請(qǐng),列上海公司為被申請(qǐng)人; ? 三、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: ? 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
不發(fā)工資可以直接起訴至法院?jiǎn)?不發(fā)工資起訴法院有用嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:261、必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁;不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過以下方式來(lái)維權(quán): 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴(最直接); 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無(wú)論是投訴還是仲裁,勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù),比如勞動(dòng)合同、用...
工傷后可以曠離違法嗎(自離影響工傷賠償嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 08:421、工傷員工在治療期,單位不能解除勞動(dòng)合同,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,員工可以根據(jù)診斷進(jìn)行停工留薪治療,最多可以達(dá)1年,如果傷勢(shì)太重可以延長(zhǎng)。在停工留薪期,員工的一切工資福利照發(fā)。 2、你可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)法自離扣多少工資(員工自離可以扣工資嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:19自離就是曠工達(dá)到了三天的時(shí)間了, 自離屬于員工自己自動(dòng)離職的, 所以說(shuō)要是公司不給你工資的話,那就是一分錢都沒有的。
公司不發(fā)工資可以提起訴訟嗎(工資不給怎么起訴)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-01-01 12:54如果屬于勞動(dòng)糾紛而欠下的工資必須先進(jìn)行仲裁,才能夠再提起訴訟。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2...
勞動(dòng)法規(guī)定親戚可以不發(fā)工資嗎(老板是親戚不發(fā)工資怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-01-01 19:29既然是親戚那就別撕破臉皮,你可以找個(gè)借口跳槽出來(lái)另找工作,工資的事以后說(shuō)。 用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)?..
公司工資逾期不發(fā)-公司工資逾期不發(fā)工資
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 22:33給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...