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加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎？應該怎么計算？首先，我們應該明確的是，普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性，企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準，通過明確加班費計算標準，有...
關于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間，公司可以考察...
實務中，很多用人單位會認為，試用期是用人單位和勞動者相互了解的過程，凡是對勞動者不滿意，就可以解除或終止試用期勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償。 但其實事實并非如此，雖然《勞動合同法》賦予了用人單位在試用...
你記得過期時間是什么時候開始的嗎？售卡逾期有幾種類型:60天以內(nèi)逾期、60-90天以內(nèi)逾期、90天以上逾期如果只有一次逾期且不在最近3個月內(nèi)，沒有超過90天的大額逾期，房貸不受影響。征信信用卡逾期不到一個月房貸能辦嗎？很難。1。征信報告里目...
甲 方：____________________________________ 乙 方：____________________________________ 根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本...
在簽訂勞動合同時，一般都會約定一定時間的試用期，那么《勞動合同法》關于試用期是如何規(guī)定的呢?《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
需要立刻結清，拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
冤案怎樣報給今日說法平臺 冤案怎樣報給今日說法平臺？更多真相而不是目前看到的所謂‘’前車之鑒‘’的真相，這才是我們希望看到的吧，我們知道怎么利用這個平臺來更多討論實事與人。官方所做的或許只是掩蓋和暫時隱瞞真相，但是，我們大眾心里早...
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