我是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院（事業(yè)單位）的自聘人員（臨聘人員），現(xiàn)在我提出離職，單位要求按勞動合同簽訂的，要上滿30天或等找到人接手我的工作我才能離開，我答應(yīng)了，但是我的訴求是正常打卡上下班，不接受單位領(lǐng)導(dǎo)在QQ群里發(fā)的“加班”要求。所以我今天一到下班時間五點半就打卡下班了，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)認為我拒絕加班屬于曠工行為，揚言要以“曠工”解聘我，還要去調(diào)取我的人事檔案添加不良記錄。請問她只是嚇唬我威脅我，還是真的有權(quán)利這么做？我認為員工有權(quán)利不加班，我現(xiàn)在手上有我打卡考勤的記錄，我沒有遲到早退，只是不加班而已。