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我在工作中，造成了機械事故。企業(yè)要對我進行一個月工資的經(jīng)濟處

2023-08-25 20:17發(fā)布

我在工作中，造成了機械事故。企業(yè)要對我進行一個月工資的經(jīng)濟處罰。這合適嗎？
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5條回答
張家成
1樓-- · 2023-08-25 20:36
你好，這個也是不合適的啊。
陳綏圻
2樓-- · 2023-08-25 20:41
可以直接按照復議來維權(quán)的
劉秀萍
3樓-- · 2023-08-25 20:45
你好：可以結(jié)合具體的案情等相關(guān)證據(jù)來分析；還是聘請律師代理解決穩(wěn)妥（微信手機同步）。
鄭家倫
4樓-- · 2023-08-25 20:54
你一、勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條　用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。若需法律幫助，具體咨詢可可直接來電咨詢我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q
鄭家倫
5樓-- · 2023-08-25 20:55
這是可以處理解決的

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