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既然是親戚那就別撕破臉皮,你可以找個(gè)借口跳槽出來(lái)另找工作,工資的事以后說(shuō)。 用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)?..
民事起訴書 原告:xxx,女,xxxx年xx月xx日,漢族,文化程度,工作單位,職位,住址:_____________。 被告:xxx,男,xx年xx月xx日,漢族,中專,工作單位,職位,住址:_________。 請(qǐng)求事項(xiàng): 1、判決被...
1. 工資拖欠發(fā)放是不合法的, 2. 欠工資的證明書,也不需要書寫,因?yàn)槟阒灰4婧媚愕纳习嗟目记诳?,能充分證明你的上班時(shí)間和工作天數(shù),就可以在單位過期不發(fā)工資的情況下,帶上這些資料去勞動(dòng)所投訴解決。 3. 如果單位愿意開具欠薪證明,那一定...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們,屬于合同詐騙,只要成功起訴,會(huì)比較容易一些,最終的數(shù)額也會(huì)比較大。另外,你有這個(gè)危機(jī)意識(shí)非常好,你這樣做是值得鼓勵(lì)的,不論損失有多大,無(wú)論勝訴與否,都值得做。目前已經(jīng)被欠了近40...
我們?yōu)閱挝环瞰I(xiàn)了自己的勞動(dòng)后,單位就應(yīng)該及時(shí)的支付勞動(dòng)報(bào)酬,這是勞動(dòng)法律規(guī)定的,但是有一些單位總以這樣那樣的借口來(lái)逃避責(zé)任,拖欠員工的工資,有些公司是因?yàn)橘Y金短缺,有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求...
用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資,不得無(wú)故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資。存在拖欠或者克扣的,勞動(dòng)者可以采取以下辦法: 一、向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付...
公司監(jiān)事會(huì)最少幾個(gè)人 公司監(jiān)事會(huì)最少幾個(gè)人,這么多?老板分管xx業(yè)務(wù),人事,行政,后勤等人員。過完年就是7月了,你們?yōu)樯哆€在拖欠工資啊,現(xiàn)在怎么辦?我們最少也要幾十個(gè)人吧?一般來(lái)說(shuō)三個(gè)人以上吧。最近公司搬了新辦公地,部門一共12人...
農(nóng)民被拖欠工資,要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實(shí)存在,都可...
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