2023-08-31 08:17發(fā)布
我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在...
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
展開全部法律沒有規(guī)定7天內辭職可以不給錢；試用3天-7天辭退，不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應當給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會結清...
有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會辭退 序號：1 在我們的日常生活中，有時候我們會因為一些原因導致我們沒有按時到達某個規(guī)定的時間點，比如上班時間。而當我們到達新單位時，我們可能會因為同樣的原因被發(fā)現(xiàn)而面臨被辭退的風險。 以一名叫小李的年輕人為...
1、最少一個月!不提前30天通知,要有一個月的工資作為補償,這叫代通知金;根據(jù)你的情況,按勞動合同法的有關規(guī)定，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動合同，按勞動合同法第八十七條的規(guī)定，不光是一個月工資代通知金的問題，而是應當依照第四十七條規(guī)定的...
對于企業(yè)來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
需要立刻結清，拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是，經濟補償按勞動者在本單...
我是上海市勞動局工作人員，專業(yè)的回答你的問題： 1、首先，按照我國法律法規(guī)規(guī)定，女職工在三期內，即孕期、產期、哺乳期內，一般不能解除或者終止勞動關系。也就是說，如果合同到期，那么勞動合同自然延續(xù)，直到你的三期結束為止方可結束或終止。 2、除...
與公司已經協(xié)商解除勞動合同的小李，不僅沒有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對這起勞動關系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動合同已協(xié)商解除，公司應支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級人民法...
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實習期間懷孕員工被公司辭退
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在公司上班被請退可以賠償(在公司犯了錯誤,被辭退,能要求賠償嗎)
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上班2個月沒簽合同怎么賠償(上班二年沒簽合同被辭退怎么補償)
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