2023-09-03 20:06發(fā)布
信用卡屬于個(gè)人所有的,為什么公司可以刷員工的,如果非員工本人同意的情況下刷卡,建議你報(bào)警在私企打工,老板借用多張信用卡,現(xiàn)在被惡意透支也不還款怎么辦?報(bào)警。用戶的老板行為已經(jīng)涉嫌信用卡詐騙,是會(huì)入刑的。我在理發(fā)店工作老板用我的借唄5000信...
我們超市員工守則有規(guī)定,超市東西被偷,損失部分由店員賠償。衡陽(yáng)市某超市店長(zhǎng)理直氣壯的還說(shuō):這種做法也是零售行業(yè)的行規(guī)。再說(shuō),當(dāng)初在招聘員工的時(shí)候,新進(jìn)員工也都在守則上簽字確認(rèn)的。 【超市東西被偷營(yíng)業(yè)員被迫賠償】 方女士是衡陽(yáng)市某超市的理貨員...
工資拖欠條怎么寫(xiě) 工資拖欠條怎么寫(xiě),工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫(xiě)?這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)很多人都問(wèn)過(guò)我,第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做,以及工資條怎么寫(xiě)。大家可以把它當(dāng)做是一個(gè)案例來(lái)看,哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的案例都是不難的。 ...
用人單位不發(fā)放其工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件...
什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容?請(qǐng)注意:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資(額外)(包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡(績(jī)效工資發(fā)放)、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)等)=績(jī)效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣,=(基本...
現(xiàn)在歸納出十二個(gè)經(jīng)典問(wèn)題,以供企業(yè)家朋友參考?! ?wèn)題一:什么是股權(quán)激勵(lì)? 法律定義: 股權(quán)激勵(lì)是將公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干,形成權(quán)利和義務(wù)相互匹配的所有權(quán)、收益權(quán)、控制權(quán)關(guān)系,從而激勵(lì)...
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),在發(fā)現(xiàn)下屬之間吵架的時(shí)候,無(wú)論是老員工與新員工之間,還是你所欣賞的員工與別的員工之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),這個(gè)時(shí)候,都要立即的出聲阻止吵架的場(chǎng)面進(jìn)行下去,工作期間就得有工作的樣子,吵架的影響是極其不好的,不僅降低了員工的素質(zhì),還影響了集體...
《勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定,但是《勞動(dòng)合同法》里明確規(guī)定勞動(dòng)合同內(nèi)容包括工作地點(diǎn),企業(yè)變更工作地點(diǎn),屬于合同條款變更,員工不接受,可以解除勞動(dòng)合同,需正常發(fā)放補(bǔ)償金。 在變更條款必須遵循的第三個(gè)原則中,遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,用人單位最初招用勞動(dòng)者的條...
1認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)是承攬分紅機(jī)制 2認(rèn)為拿到股權(quán)就是拿到錢(qián) 錢(qián)僅僅是錢(qián),但是股權(quán)還有后面一個(gè)字,它是有權(quán)的。并且股權(quán)這個(gè)權(quán)利仍是最高的權(quán)利,股東大會(huì)是最高的權(quán)利,所以你分,分了一些錢(qián)還好,假如把悉數(shù)權(quán)都分出去了,并且股東大會(huì)的權(quán)利都分出去...
信用卡愈期與就業(yè)沒(méi)關(guān)系,把欠款還上就可以了,不影響就業(yè)?! ??! ! ??! ??! ?。 。 。 。 。 ?! ??! ??! ??! ??! ??! ??! ?/p>
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