2023-09-04 11:35發(fā)布
被拖欠工訴到法院，要搜集和保留拖欠工資的具體事實(shí)和證據(jù)，比如工資花名冊(cè)、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)、具體完成的工作量等等。寫好起訴書，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址、工作地址等，被拖欠...
單位不發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期，或者今年網(wǎng)貸逾期，無(wú)法從銀行貸款，只能通過(guò)仲裁。 申請(qǐng)到仲裁后，可以保留相關(guān)證據(jù)，看仲裁結(jié)果是否支持，或者起訴銀行 讓其承擔(dān)違約責(zé)任。 百姓對(duì)法律的勞動(dòng)仲裁知識(shí)在不斷擴(kuò)充，到底有哪些案件能通過(guò)法律途徑進(jìn)行解決...
首先，法院判決后借:管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬付款時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬貸： 銀行存款或現(xiàn)金
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財(cái)產(chǎn)侵權(quán)不算，但公司不發(fā)工資也是違法行為?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。此處的無(wú)故拖欠應(yīng)理解為，用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞...
工資卡不打錢沒(méi)用，又不是透支卡，你可以辦張信用卡，信用卡取現(xiàn)是有額度的，要全額提出只有去套現(xiàn)，去商店刷卡消費(fèi)，再讓店家把現(xiàn)金給你，不過(guò)不給別人好處人家也不愿意這么做我有個(gè)朋友信用卡逾期進(jìn)了黑名單，但現(xiàn)在的公司發(fā)工資打卡，她不知道還能辦理普卡...
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢？當(dāng)然是等開(kāi)庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談，大不了不開(kāi)庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會(huì)拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談?？梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)...
1、處理流程為 雙方協(xié)商——到交警部門協(xié)商（看事故認(rèn)定書）——法院裁判（最終效力） 2、3、誤工費(fèi)（按住院天數(shù)或醫(yī)院開(kāi)的家庭病房算，需舉證自己的收入情況，如勞動(dòng)合同、工資單、納稅憑證等，不能舉證或低于當(dāng)?shù)仄骄べY的就別舉，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY...
一般情況下不會(huì)凍結(jié)，但是不排除銀行可能會(huì)行使抵銷權(quán)，自動(dòng)扣劃你儲(chǔ)蓄卡里的款項(xiàng)以歸還信用卡的欠款。由于還錢是持卡人的義務(wù)，如果你還了，也就沒(méi)有這一茬了， 另外，如果你的儲(chǔ)蓄卡是有錢的，而不還信用卡，說(shuō)明你惡意欠款，銀行這么做也無(wú)可厚非。
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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單位不發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期-單位不發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期怎么辦
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法院判決給員工的工資怎么做賬(如果法院判了老板還是不發(fā)工資怎么辦)
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公司欠員工資如何打欠條，公司欠員工資如何打欠條模板
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公司工資逾期不發(fā)-公司工資逾期不發(fā)工資
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 22:33給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
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交通事故索賠直播
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