律師好，
我單位一同事xx，在老板當(dāng)眾宣布：“xx不考勤了”后來又以事假為由扣發(fā)了xx工資
事情是這樣的：前幾個(gè)月單位采用新的考勤方式，當(dāng)時(shí)老板吩咐部門考勤員：“以后xx就不考勤了，老同志了一直都很自覺的”。在場人員有考勤員，當(dāng)事人xx，部門領(lǐng)導(dǎo)還有其他同事，他們對(duì)老板講的都都非常清楚。
而后來，這位xx同事因向老板討要幾年前的借款時(shí)發(fā)生矛盾，隨后就出現(xiàn)了不考勤了還以事假為由扣發(fā)了工資，請(qǐng)問：這種做法合理嗎？
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