你好 2023-09-22 07:31:39  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 您好，想問***下我們在學(xué)校每天上班10個鐘，超的兩個鐘沒有加班費(fèi)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人說寒暑假不用上班，用寒暑假低過了，這樣做合法嗎？  你好：向勞動監(jiān)察投訴解決 **要求每天上班10個小時，沒有加班費(fèi)  沒簽勞務(wù)合同 離職糾紛 離職原因 平時加班沒有加班費(fèi)節(jié)假日沒放假  你好 我入職*****個月 簽了勞動合同沒給我 沒有買社保 每天上班12小時 沒有加班費(fèi) 我怎么跟**要回加班費(fèi)  《勞動合同法》第20條限定：“勞動者在試用期的薪水不得低于本單位相同職位最低檔薪水或者勞動合同商定薪水的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低薪水準(zhǔn)則。）如果你第二個月繼續(xù)工作，公司未給你簽訂勞動合同的話，公司應(yīng)當(dāng)從第二個月付你兩倍的薪水直至與你簽訂了協(xié)議。3，針對你的疑問，你可否在等到30天后才能辭工，給你解答。通常在試用期內(nèi)提議辭工的話，勞動合同法限定，應(yīng)提前三天辭工。超出試用期的，應(yīng)當(dāng)提前三十日提請辭工。也就是說，辭工首先要提交書面辭工信，其次，如果用人單位在三天或者三十日內(nèi)不予答復(fù)的話，表示認(rèn)可你辭工，用人單位無借口不讓你走。但是因你們無簽訂合同，也無商定試用期，所以你們之間不存在試用期的限定?！秳趧雍贤ā返谑艞l限定，試用期包含在勞動合同時限內(nèi)。所以不能按照提前三天辭工。如果你一方面辭工會帶來違約的風(fēng)險。4,但是你該采取什么措施才能馬上辭工呢。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者能夠解除勞動合同：(一)未按照勞動合同商定提供勞動保護(hù)或者勞動要求的；(二)未及時足量支付勞動報(bào)酬的；(三)未依法為勞動者交納社會保險費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章規(guī)則違背法律、法規(guī)的限定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款限定的情形招致勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)限定勞動者能夠解除勞動合同的其他情形。由于公司無及時足量支付勞動報(bào)酬和未依法給你交納社會保險費(fèi)的，你能夠任意提議解除勞動合同。根據(jù)上面的第（二）（三）項(xiàng)的限定，這個借口是充足的，所以你能夠一方提議解除勞動合同。5，通過什么途徑來解決你現(xiàn)在的處境呢？勞動紛爭機(jī)制的解決辦法：先與公司商量解決；商量不成到勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服到法院訴訟（必須先仲裁才能訴訟，通常仲裁就能夠解決你的問題的）。告訴你現(xiàn)在要怎樣辦好：1、先把你能夠任意解除的借口告訴公司，因?yàn)檫@是法律限定的（上面第4點(diǎn)解釋），公司無及時給你薪水，也沒給你交社醫(yī)保，你能夠任意解除勞動合同。無需經(jīng)過三十天。2、如果公司不認(rèn)可的話，你跟他們說你將會去“告”他們。要求給你薪水還有你將投訴公司在用人經(jīng)過中無與員工簽訂勞動合同。這是單位違法用人做法，將會受到查處。3、如果你愿意繼續(xù)工作下去，從第二個月起公司無給你簽訂合同，應(yīng)當(dāng)給你支付兩倍的薪水。4、上面商量不了，你就直接到勞動局的仲裁委員會申請仲裁，去之前先把公司的違法用人做法和你能夠解除合同的借口寫出來。跟勞動局的經(jīng)辦人員解釋你的情況，他們會受理你的情況的。后面的流程你自然就知道該要怎樣辦了。最后希望你大膽與侵害自己權(quán)益的違法單位抗?fàn)幍降祝欣碜弑樘煜?，你這種情況對你比較有利。不用擔(dān)心，勇敢去爭奪你自己的權(quán)益。 廠里每天7點(diǎn)上班到晚上7點(diǎn)半中午兩個小時午休兩個星期放一次假，加班沒有加班費(fèi)，離職扣除30%的工資，有很多未滿16周歲的員工，長期上班，九年義務(wù)教育沒讀完的孩子，請問違法了嗎  每天上班12小時沒有加班費(fèi)，沒有星期天，沒有假節(jié)曰  國慶要求加班七天，每天上班10個小時左右，給600加班費(fèi)，這合法嗎  **一周上六天上班，每天八小時，簽訂的合同寫的是平均每周工作時間不超過45小時，而且節(jié)假日來上班沒有加班費(fèi) 也沒有補(bǔ)休的說法，可以申請維權(quán)嗎  沒有社保，節(jié)假日沒休，但節(jié)假日上班不給工資。雙修日沒有。  沒社保 法定節(jié)假日沒***倍工資 沒簽勞動合同  試用期內(nèi)，單位也要為員工繳納社保，并且根據(jù)員工實(shí)際工作的時間支付相應(yīng)的工資，節(jié)假日加班的應(yīng)該根據(jù)法律的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。如果沒有繳納社保，可以要求單位補(bǔ)繳，加班工資可以要求單位支付。 勞動糾紛法律知識 更多>> 在城市中工作，如果發(fā)現(xiàn)有人不給工資，該怎么辦？ 農(nóng)民工工資怎么辦？ 一、農(nóng)民工工資不支付怎么辦? 您好！關(guān)于您咨詢的“農(nóng)民工不給工資怎么辦，農(nóng)民工的工資怎么討”問題回復(fù)如下關(guān)于農(nóng)民工傷工資怎么辦這一問題，以下是我的解答,希望能幫到您工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，不區(qū)分是農(nóng)民工還是其它 2023-09-22 0次閱讀 老板被判刑工資要怎樣辦 一、老板被判刑工資怎么拿老板被判了刑,工資該怎么拿 老板被判刑工資被拖欠怎么維護(hù)權(quán)益?遇到老板拖欠工資，我們應(yīng)當(dāng)從兩方面做起一要冷靜理智，二要拿起法律的武器。想追回被拖欠的工資，我們可以這樣做第一步，證據(jù)收集，主要包括能證明勞動關(guān)系的證據(jù)勞動合同或勞務(wù)協(xié)議、考勤記錄、工作證、工資 2023-09-22 0次閱讀 員工被開除能否向單位要年終獎？ 一、如何向單位要年終獎？ 1、如果所在單位單方面解除勞動合同時沒有通知工會，那么公司的做法是違法的，員工可以要回年終獎。2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會；用人單位尚未建立工會的，通知用人單位所在地工會。用人單位行使單方解除勞動關(guān)系權(quán)利 2023-09-22 0次閱讀 拖欠工資起訴要錢嗎，要求是什么，怎么舉證 一、拖欠工資起訴要錢嗎,要求是什么,怎么舉證的起訴拖欠薪 訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)閱讀法院送達(dá)的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其規(guī)定全面地向法院提供認(rèn)為可以證明其主張或反駁對方的證據(jù)材料等證據(jù)。以下為您介紹幾種勞動糾紛案件有關(guān)舉證范圍的指南，為您訴訟提供參考。（一）勞動訴訟的一般舉證 2023-09-22 0次閱讀 私人企業(yè)交養(yǎng)老金都有勞動合同嗎？沒有勞動合同有影響嗎？ 一、私人企業(yè)交養(yǎng)老金都有勞動合同嗎沒有勞動合同有影響嗎 一、單位養(yǎng)老保險辦理流程職工未參加養(yǎng)老保險辦理?xiàng)l件1、職工從未建有個人養(yǎng)老金帳戶;2、單位需要個人賬戶新開戶。辦理資料1、本人身份證復(fù)印件;2、勞動合同;3、錄用名單;4、如原單位工作過而沒有繳納過養(yǎng)老金，需有原單位的有關(guān)證 2023-09-22 0次閱讀 老板被拖欠工資，身體受到傷害，你該怎么辦？ 一、沒簽訂勞動合同，身上有工傷，老板跑了如何維權(quán)？ 一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決1向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲 2023-09-22 0次閱讀 廣東省工資支付條例第三十七條是怎樣規(guī)定的？ 一、廣東省工資支付條例第三十七條是怎樣規(guī)定的？ 1、建設(shè)單位（業(yè)主）未按照合同約定撥付或者結(jié)清工程款，致使施工單位拖欠勞動者工資的，人力資源社會保障部門可以責(zé)令建設(shè)單位（業(yè)主）先行墊付勞動者工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。2、分包建設(shè)工程的承包人拖欠或者克扣勞動者工 2023-09-22 0次閱讀 拖欠工資欠條如何起訴,如何處理 一、如何申請勞動仲裁，如何處理工資欠條。 法律分析勞動者有欠條等直接證明用人單位拖欠勞動者工資的證據(jù)，可以直接向人民法院請求支付令。也可以經(jīng)過以下勞動仲裁程序后向人民法院起訴，將欠條作為證據(jù)1、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院 2023-09-22 0次閱讀 員工辭職有沒有補(bǔ)償金？辭職有什么補(bǔ)償？ 一、員工辭職有什么補(bǔ)償 一、在公司工作十幾年了，基本都算的上是老員工，認(rèn)為只要離職就可以從公司獲得補(bǔ)償。其實(shí)補(bǔ)償分兩種情況，違法終止勞動關(guān)系賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。前者是在用人單位違法終止勞動關(guān)系的情形下才適用，標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)實(shí)際工作年限，一年賠償兩個月工資;后者是勞動關(guān)系自然終止的情形 2023-09-22 0次閱讀 "直接向發(fā)包人討要工資嗎？" 一、直接向發(fā)包人討要工資嗎新直接向承包商討要薪水的技巧 不可以。承包人雇傭的工人并不與發(fā)包人形成直接的法律關(guān)系，其對工程實(shí)施的勞動，僅僅是為履行勞動合同而向用人單位提供的勞動以獲取勞動報(bào)酬，工人直接向發(fā)包人討要承包人拖欠的工資并沒有任何法律依據(jù)的。二、合同解除后，承包人可以向發(fā)包 2023-09-22 0次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 為公司效力5年懷孕5個月被辭退，勞動部門介入 貴陽的趙女士今年34歲，在一家服裝店工作了5年半，因懷孕5個月里請了三次假去檢查，老板不僅扣了趙女士的工資，還打電話稱考慮其懷孕站久了會出問題，將其辭退。 如何看待離婚冷靜期效果好 9月17日，民政部副部長詹成付表示，《民法典》設(shè)置的離婚冷靜期針對協(xié)議離婚而非訴訟離婚，當(dāng)事人可以冷靜思考一段時間，以便于減少沖動型離婚，從離婚冷靜期實(shí)施效果來看，確實(shí)減輕了許多沖動性，社會效果非常好。 轉(zhuǎn)賬時多按一個“0”，對方拒還，法院這樣判！ 6月24日，記者獲悉，江蘇揚(yáng)州寶應(yīng)的王先生就犯了這樣的糊涂，但當(dāng)他立馬反應(yīng)過來向?qū)Ψ接懸臅r候，卻遇到了更加糟心的事情…… 離婚或者男女朋友分手時，可以向?qū)Ψ剿饕啻簱p失費(fèi)嗎？ 青春損失費(fèi)一般是指在男、女雙方因戀愛分手或婚姻關(guān)系解除后... 律師點(diǎn)評 更多>> 張艷菊 在線咨詢 #防范電信詐騙常識，這些你一定要知道！# 近期出現(xiàn)很多人向我們咨詢，說談男女朋友被騙了，該怎么辦？對于這種情況，我們一般可以選擇兩種方式來追回這個錢。第一，對于知道對方當(dāng)事人身份證信息的，可以通過訴訟的途徑，以不當(dāng)?shù)美麃砥鹪V，要求對方返還錢財(cái)。第二，對于經(jīng)常以這種方式騙取多個人錢財(cái)?shù)?，可以選擇向公安報(bào)警，不過需要有一定 139熱度 2023-08-26 李邁 在線咨詢 #債權(quán)債務(wù)# 欠錢不還怎么辦？可以搜集證據(jù)到法院起訴追討，需要證明雙方之間存在借\欠款關(guān)系，存在相應(yīng)的證據(jù)材料以及有對方身份信息（姓名、地址、身份證號），借（欠）款糾紛可以在原告經(jīng)常居住地或者戶籍所在地法院起訴，訴訟時效一般3年。 104熱度 2023-08-25 張立山 在線咨詢 #民法典解讀# 《建筑物區(qū)分所有權(quán)解釋》第3條第1款第1項(xiàng)規(guī)定：“除法律、行政法規(guī)定的共有部分外，建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分，也應(yīng)認(rèn)定為共有部分：（一）建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分，通道、樓梯、大堂等公共通行部分，消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備，避難層、設(shè)備層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分” 88熱度 2023-08-25 王晨賀 在線咨詢 #公司變更法人流程是如何進(jìn)行# 公司名變更需要以下手續(xù)：1、提交變更登記申請書、變更決議或者決定等材料，自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記；2、審查申請材料；3、核準(zhǔn)登記，發(fā)給新營業(yè)執(zhí)照。法律依據(jù)：《公司登記管理?xiàng)l例》第二十六條公司變更登記事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向原公司登記機(jī)關(guān)申請變更登記。第二十七條公司申請 165熱度 2023-08-10 律師推薦 廣州律師 韶關(guān)律師 深圳律師 珠海律師 汕頭律師 佛山律師 江門律師 湛江律師 茂名律師 肇慶律師 惠州律師 梅州律師 汕尾律師 河源律師 陽江律師 清遠(yuǎn)律師 東莞律師 中山律師 潮州律師 揭陽律師 云浮律師 熱門城區(qū)： 羅湖區(qū)律師 福田區(qū)律師 南山區(qū)律師 寶安區(qū)律師 龍崗區(qū)律師 鹽田區(qū)律師 龍華區(qū)律師 坪山區(qū)律師 光明區(qū)律師 大鵬新區(qū)律師 展開 熱門專長： 深圳婚姻家庭律師 深圳刑事辯護(hù)律師 深圳交通事故律師 深圳勞動糾紛律師 深圳損害賠償律師 深圳房產(chǎn)糾紛律師 深圳工傷賠償律師 深圳債權(quán)債務(wù)律師 深圳公司經(jīng)營律師 深圳合同事務(wù)律師 深圳醫(yī)療糾紛律師 深圳知識產(chǎn)權(quán)律師 深圳征地拆遷律師 深圳建設(shè)工程糾紛律師 深圳金融保險律師 深圳涉外專長律師 深圳互聯(lián)網(wǎng)糾紛律師 深圳稅務(wù)類糾紛律師 深圳行政類律師 深圳非訴訟類律師 深圳訴訟仲裁律師 深圳法律顧問律師 深圳環(huán)境保護(hù)律師 深圳其他律師 展開 推薦律師： 劉玥律師 曾清華律師 吳芳律師 李國帥律師 粟京萍律師 張秀蘭律師 展開 熱門城市律師： 北京律師 天津律師 石家莊律師 太原律師 呼和浩特律師 沈陽律師 長春律師 哈爾濱律師 上海律師 南京律師 杭州律師 合肥律師 福州律師 南昌律師 濟(jì)南律師 鄭州律師 武漢律師 長沙律師 廣州律師 南寧律師 ?？诼蓭? 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