2023-09-22 08:44發(fā)布
案情簡(jiǎn)介2014年7月,李某在研究生畢業(yè)后,通過(guò)面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作,任職設(shè)計(jì)工程師崗位。2014年12月,李某以結(jié)婚為由,向公司提出休婚假的申請(qǐng),并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后,公司準(zhǔn)許李某休婚假,因其符合晚婚的條件,遂給予1...
1.法律法規(guī)對(duì)婚喪假國(guó)家規(guī)定有哪些 我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法律明確賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利。 目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作...
勞動(dòng)力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動(dòng)力管理,保持良好的生產(chǎn)、工作秩序,提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平,發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用,提高全員勞動(dòng)管理水平,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位...
1.勞動(dòng)法規(guī)定每月事假或者病假多少天 1、事假可以請(qǐng)多少天,國(guó)家沒(méi)規(guī)定,只要單位同意準(zhǔn)假就行了。病假應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)都是可以的。醫(yī)療期::(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月;五年以上的為6個(gè)月。(二)實(shí)際工...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問(wèn)題,那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的,你又了解多少?下面就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來(lái)更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,...
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動(dòng)局:已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請(qǐng)各用人單位指定具體負(fù)責(zé)人簽訂:北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):關(guān)于加強(qiáng)用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問(wèn)卷我國(guó)法律規(guī)定:公司...
婚假申請(qǐng)書理由 婚假申請(qǐng)書理由(很重要)收好不謝,你可以提前準(zhǔn)備的:.申請(qǐng)入職原因:為了尋找幸福、放松身心,我希望在這一刻可以無(wú)比專注而不分心。.申請(qǐng)離職原因:為了回報(bào)和感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,我希望能夠全力以赴做好本職工作,將本職工作做...
你好,一般沒(méi)有所謂的短期逾期或長(zhǎng)期逾期的說(shuō)法,是否會(huì)上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費(fèi)者申請(qǐng)辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù),逾期金額等來(lái)具體判斷的。所以你的提問(wèn)是沒(méi)有明確答案的。只能告知你,在用卡過(guò)程中盡量避免逾期,出現(xiàn)逾期后也無(wú)需特別擔(dān)心,信用記錄...
全年累計(jì)未超過(guò)20天或一次性事假未超過(guò)15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng),按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn),由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
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員工請(qǐng)事假,用人單位能否不批準(zhǔn)?(附實(shí)操技巧)
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法律法規(guī)婚喪假(法律法規(guī)對(duì)婚喪假國(guó)家規(guī)定有哪些)
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勞動(dòng)規(guī)章制度(勞動(dòng)規(guī)章制度有效的必備條件)
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年假,婚假,病假,產(chǎn)假等休多少天你真的清楚嗎?
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一年內(nèi)逾期4次-一年逾期6次
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 18:15你好,一般沒(méi)有所謂的短期逾期或長(zhǎng)期逾期的說(shuō)法,是否會(huì)上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費(fèi)者申請(qǐng)辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù),逾期金額等來(lái)具體判斷的。所以你的提問(wèn)是沒(méi)有明確答案的。只能告知你,在用卡過(guò)程中盡量避免逾期,出現(xiàn)逾期后也無(wú)需特別擔(dān)心,信用記錄...
事業(yè)單位年檢逾期了怎么辦 年檢逾期了咋辦
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 20:12全年累計(jì)未超過(guò)20天或一次性事假未超過(guò)15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng),按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn),由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...