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暑假七月份期間,在輔導(dǎo)班工作,連帶兩個(gè)月沒休息,有事的話也是

2023-09-28 11:05發(fā)布

暑假七月份期間,在輔導(dǎo)班工作,連帶兩個(gè)月沒休息,有事的話也是按請(qǐng)假算。后續(xù)八月二十一號(hào)開始工資帶薪休假,我休完之后,九月初離職,雙方也達(dá)成協(xié)議。但是九月底發(fā)工資的時(shí)候沒有給我算帶薪休假。那我六七月份的休息日就這么不翼而飛了嗎,這種應(yīng)該怎么樣維權(quán)呢?
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1條回答
張浩然
1樓-- · 2023-09-28 11:28
這種情況您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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