2023-10-03 11:49發(fā)布
欠條作為拖欠工資的有力證據(jù)，必然對索要工資有幫助。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當...
欠條作為拖欠工資的有力證據(jù)，必然對索要工資有幫助?！ ?拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)?！ ? 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
這二年一直虧損，昨天聽說，不發(fā)工資就是犯罪，會去坐牢！這事是真的嗎？ 在我國，如果用人單位拖欠了勞動報酬，勞動者一般情況是提起勞動爭議仲裁與訴訟來解決糾紛。如果用人單位及其負責(zé)人不支付勞動報酬的情節(jié)嚴重，...
個人未按時還款，這個事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過公司未按照規(guī)定時間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。您好，我信用卡逾期了，剛上班工資又沒發(fā)，所以導(dǎo)致逾期了，銀行說要應(yīng)該沒有直接關(guān)...
沒有責(zé)任。不用再繼續(xù)問了
這取決于你的運氣。如果老板比較有人情味，好好告訴他，應(yīng)該問題不大。如果還不發(fā)工資怎么辦，我可以去跟老板怎么說，預(yù)支嗎？我不這么認為。老板不會為了你一個人改變財務(wù)制度。建議你私下提前借。沒有錢了，怎么樣向老板預(yù)支工資如果公司經(jīng)濟狀況好，你當然...
《工資支付暫行規(guī)定》對工資支付時間作了規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！ ?、如果你簽定的勞動合同有...
法律：老板拖欠工資，該怎么辦？
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老板不發(fā)工資打欠條有用嗎(老板欠員工工資打欠條怎么寫才有用)
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