2023-10-19 20:39發(fā)布
工程項目上，一般會設(shè)立、項目經(jīng)理、技術(shù)部、工程部等部門，每個部門都會有相應(yīng)的職位支撐，工程上很多繁瑣的事都是工程部文員在處理，工程部文員崗位職責(zé)主要是負責(zé)收集、整理資料，保存一些圖紙并分類歸檔，做到有條不紊；對于每個工程文員來說崗位職責(zé)也有...
工作壓力山大平安公司的客服是具體做什么的?。侩y嗎客服就是接電話？暈倒。你得提出是哪方面的客服。從車險查勘到金融理財都屬于客服。保險公司本來就是服務(wù)性行業(yè)。平安又做的很全，你具體指哪方面？各個崗位用工差別巨大。待遇也巨大。難度差異巨大。最好說...
工號就是你在公司中工作，公司根據(jù)編排規(guī)則為入職員工編取的一個編號。一般是用數(shù)字來表示。 比如公司有80個人，就可以從001~080，每個人一個編號，來標(biāo)識自己。 工號的主要目的是公司可以利用計算機管理，對于員工統(tǒng)一編號，就像身份證號一樣，便...
現(xiàn)在很多公司都會給員工制定很多獎勵制度來激勵員工，那么什么是績效工資呢?企業(yè)績效工資怎么算?績效工資其實就是公司的一種獎勵制度，也就是跟個人的實力有關(guān)，現(xiàn)在好多公司都有這樣的規(guī)定，所以為了更好的增加收入，一定得不斷的提升自己。下面我們?nèi)鹇蓵?..
員工因為生病可能就需要請病假，而不管請病假的時間有多少，其實都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進行了解...
公司裁員為了少給經(jīng)濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于2014年3月30日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任文員一職。我是初次接觸文員工作，為了盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，我自覺加強學(xué)習(xí)，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作狀態(tài)。另一方面，問書本...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
我是從富士康出來來到恒博物業(yè)的，感覺像是給富士康打輔助，干了2年了，還行吧，比富士康強，富士康不給加班就歇逼。 深圳市恒博物業(yè)管理有限公司成立于2007年，公司注冊資本3000萬，是一家綜合型物業(yè)公司?，F(xiàn)為深圳市物業(yè)管理協(xié)會會...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
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我是員工，每個月工資3000，文員職位，現(xiàn)在由于工》','http://bjjdzx.cn/lawask-752938.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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