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2019年10月,張三與甲公司訂立勞動(dòng)合同,后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示,2019年10月至2020年1月,張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況,但僅獲得了少量出勤補(bǔ)款或節(jié)假日補(bǔ)...
口頭辭退錄音可以算證據(jù)嗎原最高人民法院《關(guān)于未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料能否作為證據(jù)使用問題的批復(fù)》曾經(jīng)規(guī)定:未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料不能作為證據(jù)使用,以違法證據(jù)排除規(guī)則排除使用。而最高人民法院新的民事訴訟證據(jù)規(guī)則重新規(guī)...
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七條逾期兩天 事實(shí)上,法律行業(yè)對(duì)于特定情況下逾期兩天的處理方法和后果是非常豐富和復(fù)雜的。以下是一些常見的情況和處理方法: 1. 合同履行:如果是合同的履行時(shí)間逾期兩天,可能會(huì)導(dǎo)致違約責(zé)任的發(fā)生。根據(jù)合同的具體約定和法律規(guī)定,逾期方可能需...
建設(shè)工程合同糾紛中有關(guān)工程款糾紛案件,在目前的司法實(shí)踐中主要存在以下八大疑難問題:1、對(duì)嚴(yán)重拖欠工程款的背景下,作為最底層的農(nóng)民工工資如何保護(hù); 2、一個(gè)項(xiàng)目先后簽訂幾份合同即黑白合同,應(yīng)以什么作為計(jì)價(jià)依據(jù); 3、拖欠工程款應(yīng)計(jì)取利息...
可以隨時(shí)走,但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
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尋求法律法規(guī)(尋求法律條款)
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