員工入職與“總公司”簽訂的
勞動(dòng)合同,相對(duì)工作地點(diǎn)在“分公司”區(qū)域、分公司代發(fā)工資和分公司代繳納社保公積金。
現(xiàn)HR讓該員工在主體為“分公司”的《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)》《離職申請(qǐng)書(shū)》上簽字。
假設(shè)該員工有簽字。請(qǐng)問(wèn)這兩份材料合法合規(guī)有效嗎?在法律上可以認(rèn)定該員工已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?有相關(guān)適用法律嗎?
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