2023-11-29 14:07發(fā)布
用人單位不得無故拖欠工資。 勞動者辭職時,用人單位應(yīng)當依法結(jié)算并支付全部工資,扣、壓工資是違法的。 對于用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以向當?shù)貏趧硬块T投訴、舉報,請求勞動部門依法責令其支付。 《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者...
《勞動法》中沒有這樣的規(guī)定,但《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定。 附與工資有關(guān)的法律依據(jù): 《勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止...
完全可以要求公司立即結(jié)算,因為《工資支付暫行條例》第九條中規(guī)定:第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時,立即結(jié)算工資。公司規(guī)定不能與法律...
在司法實踐中,只要是勞動者以個人原因提出辭職的,比如家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等,如果用人單位能夠舉證證明勞動者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由),都不會支持經(jīng)濟補償金。并且,以個人理由辭職的,勞動...
海南的律師有發(fā)展嗎 海南的律師有發(fā)展嗎如果靠會議差價維持收支,連國內(nèi)法國內(nèi)法都得分開掙,那基本上國內(nèi)法就沒有飯吃了。當然律師會分成兩撥,會議價的搞打游擊戰(zhàn),不會有組織條件。就像打地下戰(zhàn),假如你想以武力平亂,想用拳頭也要分兩撥打???..
員工欠款與公司無關(guān),可以起訴他們騷擾因為個人辭職(拖欠工資)原因?qū)е滦庞每ㄓ馄谌齻€月,后來錢都還清了!請問個人征信什么時候才能清白?5年。信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發(fā)我的上個月工資請問這樣合法嗎?依據(jù)《工資支付暫行...
負債22萬月工資4000咋樣還能過日子不我也是,每天都精神緊張,嚴重懷疑人生,好難過,現(xiàn)在才工作半年,一分錢沒有,準備裸辭[SEP ]我也是,天天都想死關(guān)注我的利息情況跟你一樣,目前工資三千,也還在拼搏,我找工作,想到的還款是先解決溫飽問題...
1 三個月的雙倍工資是說除了給你發(fā)的三個月的工資以外再發(fā)三個月的工資,如果底薪是1800,那么再發(fā)5400。 2 拖欠工資的補償是并在未買保險而辭職的辭職補償里面的,因為在《勞動合同法》38條規(guī)定中,兩條都包括在內(nèi)。 3 如果你辭職...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
25歲一無所有負債好幾萬,頂著壓力去打工,打工了一年半,18年2月份,辭職3月份直接回了老家,因為家里遠不方便。3月份走的債務(wù),然后公司要求走勞 務(wù)派遣去上班,一個月工資2200都不到,一個月就存2千塊錢,回老家3月份家里就說用了,又是2千...
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