2023-12-01 11:40發(fā)布
正規(guī)大公司不會這樣做?！ ?根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位若違反規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，將由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并處以每人500元以上2000元以下的罰款；若給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當(dāng)然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨請經(jīng)理來談?？梢酝ㄟ^勞動...
這完全不一樣！你沒有為發(fā)牌員擔(dān)保！離開是沒有問題的！急問法律問題:本人因信用卡欠款已經(jīng)被黑名單信譽，所以給老板說明說要辭職，結(jié)果老板讓找個服務(wù)員換我，目前，你最好償還信用卡債務(wù)，以避免越來越多的債務(wù)。勞動爭議應(yīng)提交勞動局監(jiān)察大隊。信用卡欠款...
探親假申請條件 探親假申請條件１、職工因公出國子女回國探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計劃回國探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔(dān)探親費用。３、職工（在職）離職回國探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負(fù)責(zé)的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間，我能...
酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本，一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時必須做到的５件事：酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之一）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之二）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之三）酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
怎樣聯(lián)系律師 怎樣聯(lián)系律師？１、開始準(zhǔn)備工作：上交司法部司法鑒定中心，把身份證和司法考試準(zhǔn)考證交了，拿到錢，可以考慮提前準(zhǔn)備好身份證、畢業(yè)證和司法考試的報名費用，以及律師名片。２、律師接待：律師要是問幾個問題后，說一下案情，就直接...
現(xiàn)在我想問一下帶薪年假和當(dāng)前的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》以及其他詳細(xì)分享的法律規(guī)定。 1、適用于帶薪年假的條件 《職工帶薪年休假條例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶的職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年假。本...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
1、無論是《勞動法》，還是《勞動合同法》，都沒有過年不給員工辭職這一條；而且勞動者解除勞動合同，無需經(jīng)過用人單位批準(zhǔn)； 2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位（試用期員...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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