2023-06-06 11:44發(fā)布
【1】北京市2014年最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是：1560元， ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)：16、9元。 【2】根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條， ? ? ? ? ?平時(shí)加班（安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的）， ...
一、計(jì)算加班工資計(jì)算公式是什么?計(jì)算加班工資計(jì)算公式是利用月平均工資再乘以相關(guān)的倍數(shù)，日工資，小時(shí)工資日工資計(jì)算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷(2...
三天.應(yīng)付工資勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月10日下發(fā)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)者的制度工作時(shí)間（即全年總天數(shù)減去休息日及法定節(jié)假日）由此前的251天減少為250天，則每...
1、按規(guī)定，每月工作日為20.83天。每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。超過(guò)算加班。每周加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。 2、從1997年起，每周超過(guò)40小時(shí)，就算加班。并非每周都是要休息兩天的，只要不超過(guò)40小時(shí)就可 以了。 3、休息日加班，應(yīng)付200%...
國(guó)慶加班怎么算加班費(fèi)2021 國(guó)慶加班怎么算加班費(fèi)２０２１年國(guó)慶節(jié)放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假調(diào)休，共７天?。保霸拢保叭眨ㄐ瞧谌眨ⅲ保霸拢保比眨ㄐ瞧谌眨?、１０月１２日（星期三）上班！（雙休的情況，各地根據(jù)當(dāng)?shù)?..
假定你一天工作12小時(shí)，如果你在的公司不排除你吃飯的休息時(shí)間，那么剩下的四小時(shí)就屬于你的加班工時(shí)。據(jù)我的了解如果上12小時(shí)的話，你們應(yīng)該要吃兩頓飯，所以你如果不是國(guó)營(yíng)單位，那么其他的單位和工廠都會(huì)扣掉你吃兩頓飯的時(shí)間，他們算你上班的時(shí)間是1...
準(zhǔn)確的計(jì)算方法是按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工資： a. 制度工作時(shí)間的計(jì)算： 年工作日：365天-10...
員工平均時(shí)薪與月工資收入、月計(jì)薪天數(shù)有關(guān)，計(jì)算公式為：小時(shí)工資=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 員工平均時(shí)薪與月工資收入、月計(jì)薪天數(shù)有關(guān)，其中月計(jì)薪天數(shù)的計(jì)算方法為：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節(jié)假...
加班費(fèi)的規(guī)定 1.本公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 2.法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié))因工作需要加班，按下列公式計(jì)發(fā)加班費(fèi)：(本人月工資-浮動(dòng)工資/22.5×300%)×加班天數(shù) 3.法定假日以外平時(shí)因工作需要加班，按下列...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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