1.我是一個公司區(qū)域經(jīng)理，今年6月下旬跟公司申請辭去經(jīng)理職位，做回普通員工，之后家中有事一直請假，上級領(lǐng)導(dǎo)也知曉并同意辭去經(jīng)理職位和請假。七月中旬，領(lǐng)導(dǎo)讓我去簽署離職協(xié)議。等到7月底發(fā)六月份工資時，工資條顯示，基礎(chǔ)工資2000多，扣除參與培訓(xùn)費用1800（這個培訓(xùn)是總公司組織的，培訓(xùn)時并未告知需要自己承擔(dān)費用，也未簽署培訓(xùn)費用自己承擔(dān)的協(xié)議）。還有工作不合格的罰款1000多（這個是我手下員工工作不合格受的罰款，如果我在職，可以扣除到員工自身）。最后工資條顯示我的工資負900多！ 2.工資條下來后我問領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說了解情況后給回復(fù)。至今未回復(fù) 3.想問扣除費用和罰款是否合理？我該如何要回我的工資？