勞動(dòng)糾紛不是起訴，而是應(yīng)該帶上能證明你勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)合同問題，協(xié)商不成，到 人力資源和社會(huì)保障局 投訴不成，到公司所在地 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng) 仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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有這些就可以了還有工程完工驗(yàn)收的證明是否有呢，如沒有該工程是否已經(jīng)使用，如使用的話你要舉證的，找齊了這些東西之后寫民事訴狀到開發(fā)商住所地的所在法院立案庭提起訴訟，立案之后等待法院通知開庭時(shí)間。一般都是這個(gè)流程。...

合同經(jīng)濟(jì)糾紛去哪里報(bào)案(合同糾紛去哪里起訴)

報(bào)警是公民的權(quán)利。不過，本案報(bào)警后，警方將告知，這是民事經(jīng)濟(jì)糾紛，不是刑事案件，警方不受理，也不得介入。同時(shí)，警方將告知，可以通過法律訴訟的途徑解決。 1、《民訴法》第二十一條　 對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。 對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。 同一訴訟的幾個(gè)被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個(gè)以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權(quán)。 2、新《民訴意見》第四條 公民的經(jīng)常居住地是指公民離開住所地至......