企業(yè)分立分為派生分立和新設(shè)分立，當(dāng)事人之間有關(guān)企業(yè)分立合同的簽訂、效力、履行等發(fā)生的糾紛為企業(yè)分立糾紛。 根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，因企業(yè)分立合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業(yè)分立合同糾紛的法律依據(jù)主要是《民法通則》第44條，《合同法》第5章，《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第18條，《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》第31條、第35條的規(guī)定。 《民法通則》第44條對企業(yè)分立的登記、分立各方財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)承擔(dān)問題作出了原則性規(guī)定：“企業(yè)法人分立、合并或者有其他重要事項(xiàng)變更，應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)關(guān)辦理登記并公告。企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)?！?

企業(yè)分立合同糾紛該如何處理(企業(yè)分立合同糾紛該如何處理)

企業(yè)分立，不影響勞動合同的的履行，也就不存在賠償問題。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。也就是不需要重新簽訂勞動合同。如果你因此而辭職，用人單位不會支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...

企業(yè)分立合同糾紛應(yīng)該如何處理

企業(yè)分立分為派生分立和新設(shè)分立，當(dāng)事人之間有關(guān)企業(yè)分立合同的簽訂、效力、履行等發(fā)生的糾紛為企業(yè)分立糾紛。 根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，因企業(yè)分立合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業(yè)分立合同糾紛的法律依據(jù)主要是《民法通則》第44條，《合同法》第5章，《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第18條，《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》第31條、第35條的規(guī)定。 《民法通則》第44條對企業(yè)分立的登記、分立各方財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)承擔(dān)問題作出了原則性規(guī)定：企業(yè)法人分立、合并或者有其他重要......

企業(yè)分立合同糾紛應(yīng)該如何處理(公司合并分立后法律責(zé)任的承擔(dān))

企業(yè)分立分為派生分立和新設(shè)分立，當(dāng)事人之間有關(guān)企業(yè)分立合同的簽訂、效力、履行等發(fā)生的糾紛為企業(yè)分立糾紛。 根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，因企業(yè)分立合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業(yè)分立合同糾紛的法律依據(jù)主要是《民法通則》第44條，《合同法》第5章，《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第18條，《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》第31條、第35條的規(guī)定。 《民法通則》第44條對企業(yè)分立的登記、分立各方財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)承擔(dān)問題作出了原則性規(guī)定：企業(yè)法人分立、合并或者有其他重要......