1.求關(guān)于醫(yī)生權(quán)益法律保護情況資料

1，醫(yī)生可以根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》及《醫(yī)師法》從以下幾個方面維護自己的權(quán)利。

首先，尸檢舉證建議權(quán)。醫(yī)療過程中對患者造成嚴重后果或患者死亡的，醫(yī)生有尸檢舉證建議權(quán)，患者家屬對患者死因不明確，而醫(yī)方也堅持認為自己無過錯的，醫(yī)生有權(quán)建議對死者尸檢，以證明醫(yī)療行為無過錯，如果患方不同意，有權(quán)要求患方簽字并承擔(dān)不愿尸檢造成的舉證不能責(zé)任，并請第三方在場見證。

其次，告知確認權(quán)。醫(yī)生要對患者的病情、采用的檢查項目、用藥、治療費用等給予明確告知，醫(yī)生告知后有權(quán)讓患方確認所做的告知。

患方放棄告知確認權(quán)會給醫(yī)療糾紛埋下隱患，醫(yī)生在訴訟中就會處于被動地位。 再次，人身安全權(quán)。

當(dāng)醫(yī)療糾紛發(fā)生時，患方及家屬失去理智圍攻、毆打醫(yī)務(wù)人員，對醫(yī)務(wù)人員造成傷害時，醫(yī)務(wù)人員要敢于運用法律，追究患方承擔(dān)刑事、民事賠償責(zé)任。 最后，當(dāng)患方以醫(yī)療糾紛為借口打砸醫(yī)院，散播曲解事實的言論，而媒體聽信患方一面之辭，報道嚴重失實，并給醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院造成嚴重負面影響的，醫(yī)院應(yīng)請求衛(wèi)生行政部門和法院責(zé)令患方、相關(guān)媒體中止名譽侵權(quán)，消除影響、賠禮道歉。

因此，維護醫(yī)生的合法權(quán)益，需要黨和政府對醫(yī)生的關(guān)懷，需要社會對醫(yī)生的理解與支持，更重要的是醫(yī)生要敢于、善于運用法律維護自己的合法權(quán)益。 2，患者維權(quán)意識日益增強，而醫(yī)生的權(quán)利遭到侵害時，維權(quán)意識則顯得相對薄弱，主要表現(xiàn)為在醫(yī)療糾紛發(fā)生時不是消極回避，就是聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

如果領(lǐng)導(dǎo)不贊成維權(quán)，醫(yī)生無論遭到什么形式的侵權(quán)，都只能自認倒霉，任憑醫(yī)鬧侵犯醫(yī)生的尊嚴和人身安全。法律規(guī)定公民的人身、財產(chǎn)安全應(yīng)該得到保護，個人尊嚴不容侵犯，作為公民的一員，醫(yī)生也應(yīng)學(xué)會運用法律維護自己的權(quán)利。

3，怎么看雙方責(zé)任不太清楚、患者與醫(yī)療機構(gòu)之間的服務(wù)合同關(guān)系是顯而易見的，而最簡單的診療服務(wù)合同內(nèi)容應(yīng)該是，患者向醫(yī)院支付金錢，醫(yī)院為患者診斷并提供藥物或采取其他手段來醫(yī)好患者的傷痛。如果患者掏了錢，醫(yī)院卻沒給患者治好病，醫(yī)院的責(zé)任是什么呢？ 按照診療合同的約定，醫(yī)院應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任，至于醫(yī)院是否有過錯在所不問。

如果醫(yī)院又給患者造成了不應(yīng)有的損害，它還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事?lián)p害賠償責(zé)任。只有這樣才能體現(xiàn)出公平和雙方的平等。

也就是說，只要醫(yī)院未能按合同約定履行自己對患者醫(yī)治的義務(wù)，它就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，無需要求醫(yī)生的診療必須構(gòu)成醫(yī)療事故。醫(yī)院對患者承擔(dān)的責(zé)任首先是違約責(zé)任；如果醫(yī)院在診治過程中又給患者造成了其他傷害，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

賠償責(zé)任的方式應(yīng)該有兩種，一種是傷害的后果及責(zé)任方式被合同明確預(yù)見并載明的情形，這時醫(yī)院可以依合同約定來確定其責(zé)任；另一種是傷害的后果未被合同載明的情形，這時醫(yī)院應(yīng)該承擔(dān)的是損害賠償責(zé)任，這種責(zé)任應(yīng)該屬于民法上的特殊侵權(quán)責(zé)任，即舉證責(zé)任例置，也就是在醫(yī)院一方。 4，有關(guān)專家指出：現(xiàn)在對醫(yī)生的 約束太多，醫(yī)生感到如履薄 冰。

以前只是想怎么給病人治好病， 而現(xiàn)在是縮手縮腳，惟恐不小心成 了被告。 2003年12月31日，廣東省佛山 市第一人民醫(yī)院歷史上第一宗醫(yī)療官 司終于在歷經(jīng)8年多后終審結(jié)案。

這是 1995年初，一位產(chǎn)婦在廣東省佛山市 第一人民醫(yī)院生產(chǎn)后引發(fā)的醫(yī)療糾紛。 在這個醫(yī)療糾紛中，不僅是廣東省佛 山市第一人民醫(yī)院建院100多年來歷 史上第一次遭遇的醫(yī)療事故官司，而 且是我們的醫(yī)生和醫(yī)院管理者第一次 成為被告。

這時候，醫(yī)生們才意識到， 每天所從事的醫(yī)療工作稍有不慎，隨 時都有可能成為被告。醫(yī)療糾紛和醫(yī) 療訴訟成為每一個醫(yī)院管理者包括醫(yī) 生在內(nèi)難以回避的現(xiàn)實問題。

后來屢 屢發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件足以證明這個 問題的嚴峻。 5，在 醫(yī)患糾紛 中，患者通常處于弱勢地位。

在這些尷尬的“悲劇”中，不少患者及其家屬在面對強勢地位的院方時，要么不知所措、茫然無奈過于依賴院方，要么采取一些不合適宜的極端措施，在激憤中焚燒了自己的合法權(quán)益，釀成無言的悲劇。上述行為往往導(dǎo)致患者在維權(quán)時喪失有利條件，最終自己的合法權(quán)益無法得到維護。

由于醫(yī)療糾紛具有極強的專業(yè)技術(shù)性、糾紛雙方地位的失衡以及基于醫(yī)療行業(yè)特性和習(xí)慣的信息封閉等，往往使患者的維權(quán)之路坎坷曲折。為了使廣大患者在糾紛發(fā)生之后，能冷靜、客觀地面對強勢地位的院方，積極運用法律武器，選擇合適的專業(yè)律師進行維權(quán)，筆者基于專業(yè)律師的身份，結(jié)合對 醫(yī)療糾紛處理 已積累了較為豐富的經(jīng)驗，闡述一下訴前、訴中涉及維權(quán)的關(guān)鍵問題。

一、及時復(fù)印、保全病例檔案 醫(yī)患糾紛發(fā)生前后，無論是為了協(xié)商或?qū)淼脑V訟，最重要的一個環(huán)節(jié)就是要全面掌握病歷及相關(guān)資料。首先要盡可能及時全面地掌握病歷。

病歷資料是對患者的疾病發(fā)生、發(fā)展情況和醫(yī)務(wù)人員對患者的疾病診斷、檢查和治療情況的客觀記錄，同時在訴訟時也是一種重要的書證。在醫(yī)患之間就患者的診斷和治療問題發(fā)生爭議時，病歷資料對于認定醫(yī)療機構(gòu)是否存在 醫(yī)療過失 起著其他證據(jù)難以替代的證明作用。

病歷資料分為兩部分：即客觀性病歷資料和主觀性病歷資料?？陀^性病歷。

2.醫(yī)德評價自我鑒定怎么寫

主要填寫個人基本信息和醫(yī)德考評紀實情況。

紀實內(nèi)容為接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識培訓(xùn)情況；開展文明規(guī)范服務(wù)、改善服務(wù)態(tài)度、使用文明用語、尊重病人權(quán)益等情況；各級獎勵、榮譽、先進事跡和患者表揚信函等情況；患者投訴及核查情況；違反職業(yè)道德受到衛(wèi)生行政部門處罰的情況；收受或拒收“紅包"和商業(yè)賄賂情況；參與社會志愿服務(wù)和公益事業(yè)活動情況以及其它能夠反映本人醫(yī)德狀況的材料。 另外要填寫醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評計分表，對自己全年的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進行綜合評價和量化考核。

考評內(nèi)容及考評方法如下： 考評內(nèi)容 考評方法 救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（10分） 加強政冶理論學(xué)習(xí)和職業(yè)遭德修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，大力弘揚白求恩精神（4分）。 無故不參加單位組織的各種學(xué)習(xí)和各項活動，每次扣2分。

熱愛本職工作，工作有責(zé)任心，堅守崗位，盡職盡責(zé)（6分）。 無故遲到或早退每次扣2分，離崗、串崗和其他違反勞動紀律現(xiàn)象的，每次扣2分，扣完為止。

尊重患者，保守醫(yī)療秘密（10分） 對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富，平等對待，不得歧視（3分）。 被投訴或被發(fā)現(xiàn)有歧視患者的行為、語言的，該頊不得分。

尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，維護患者的合法權(quán)益，保守患者醫(yī)療秘密（3分）。 工作中侵犯患者的合法權(quán)益，泄露病人隱私或秘密的，該項不得分。

在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)（4分）。 違反醫(yī)學(xué)倫理道德，未經(jīng)患者同意開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動的，該項不得分。

文明服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（20分） 著裝整齊，舉止端莊，關(guān)心患者，服務(wù)用語文明規(guī)范（6分）。 上班期間不佩戴胸卡的，一次扣2分，儀表不規(guī)范扣2分，不使用文明用語扣2分。

認真執(zhí)行首問負責(zé)制，落實醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（8分）。 未實行首問負責(zé)制扣2分，未履行個人服務(wù)承諾扣4分；有生冷硬頂推現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，被投訴服務(wù)態(tài)度差，與服務(wù)對象發(fā)生吵架，經(jīng)查屬實的，造成不良影響的，該項不得分。

正確對待患者及其家屬的投訴，耐心做好解釋說明，主動爭取患者及其家屬的理解、諒解和配合，不激化產(chǎn)生矛盾糾紛（6分）。 對患者及其家屬的疑問和投訴，不能耐心做好解釋說明，激化矛盾，導(dǎo)致患者及其家屬越級投訴的，一次扣5分，造成惡劣影響的，該項不得分。

遵紀守法，廉潔行醫(yī)（25分） 嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。（5分） 違反診療、護理常規(guī)扣2分，后果嚴重的，該項不得分。

★違反有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度超范圍執(zhí)業(yè)的該項不得分。 在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物（5分）。

★以工作之便收受“紅包”、回扣的該項不得分。 不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益（5分）。

★以工作之便謀取私利，為藥品生產(chǎn)、經(jīng)銷單位登記、統(tǒng)計醫(yī)生處方，通過用藥、檢查等形式收取提成的，科室主要負責(zé)人和當(dāng)事人該項不得分。 不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料（5分）。

★為病人開假證明或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料者該項不得分。 不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別（3分）。

★違反有關(guān)規(guī)定外出行醫(yī)或非法鑒定胎兒性別及非醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的，該項不得分。 醫(yī)療衛(wèi)生人員要廉潔行醫(yī)，實行醫(yī)患協(xié)議書雙簽字（2分）。

未按要求簽訂醫(yī)患協(xié)議書的每次扣1分，扣完為止。 因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（15分） 認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥（8分）。

不執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，濫開大處方、貴重藥，亂檢查經(jīng)查屬實的，該項不得分。 嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用（7分）。

違反物價規(guī)定，擅自多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔(dān)的，科室主要負責(zé)人和當(dāng)事人該項不得分。 顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事（10分） 積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動（5分）。

不按照上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動的該項不得分。 正確處理同行、同事間的關(guān)系，虛心聽取上級及同事、同行的意見建議，互相學(xué)習(xí)，持續(xù)改進，真誠協(xié)作，共同進步（5分）。

因個人原因造成同志間不團結(jié)，不能虛心接受上級及周圍同事的批評意見，。

3.用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的自評怎么寫

自己加一修改就好了！希望你滿意！ 內(nèi) 容 寄語 個人簡歷 推薦表 證書副本 尾聲 聯(lián)系方法 寄 語 尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)： 您好！當(dāng)您翻開這一頁的時候，您已經(jīng)為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。

首先，非常感謝您百忙之中抽空閱讀我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求職材料，并且能夠有助您在激烈的市場競爭與知識經(jīng)濟的大潮中錄求到綜合型的跨世紀人才。 敬請留意后面的內(nèi)容，相信您一定不會失望的。

謝謝！ xxx 個 人 簡 歷 尾 聲 在您即將讀完這份材料之際，有幾句話想對您說：我是一個來自北國江城吉林市的東北小伙，黑土地給了我強健的體魂，冰天雪地的嚴雪鑄就出我的吃苦耐勞與堅毅不拔的精神。多年來所受的教育與鍛煉也使我能夠適應(yīng)這個飛速發(fā)展的社會，衰心希望畢業(yè)后能為貴公司效力，為貴公司的事業(yè)發(fā)展貢獻我的才智。

不必在乎我曾取得什么，請關(guān)注我的未來！ 再次衷心感謝您 xxx xxxx年xx月 聯(lián)系方法： 地 址： 郵 編： 傳 呼： 電 話： 個人簡歷 個人資料： 姓 名： 政治面貌： 性 別： 學(xué) 歷： 年 齡： 系 別： 民 族： 專 業(yè)： 藉 貫： 健康狀況： ◆ 知識結(jié)構(gòu)： 主修課： 專業(yè)課程： 選修課： 實習(xí)： ◆ 專業(yè)技能： 接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在地震、電法等各個領(lǐng)域，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的野外實踐和研究分析能力。 ◆ 外語水平： 98年通過國家大學(xué)英語四級考試。

99年通過國家大學(xué)英語六級考試。 有較強的閱讀、寫作能力。

◆ 計算機水平： 熟悉DOS、Windows98操作系統(tǒng)和Office97、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語言。 ◆ 主要社會工作： 小學(xué)：班勞動委員、班長。

中學(xué)：班長、校學(xué)生會主席、校足球隊隊長。 大學(xué)：班長、系學(xué)生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長。

◆ 興趣與特長： ☆喜愛文體活動、熱愛自然科學(xué)。 ☆小學(xué)至中學(xué)期間曾進行過專業(yè)單簧管訓(xùn)練、校樂團成員，參加過多次重大演出。

☆中學(xué)期間，曾是校生物課外活動小組和地理課外活動小組骨干，參加過多次野外實踐和室內(nèi)實踐活動。 ☆喜愛足球運動，曾擔(dān)任中學(xué)校隊、大學(xué)系隊、校隊隊長，并率隊參加多次比賽。

曾獲吉林市足球聯(lián)賽（中學(xué)組）"最佳射手"稱號并參加過98嘉士伯北京市大學(xué)生足球聯(lián)賽。 ◆ 個人榮譽： 中學(xué)：xxx優(yōu)秀學(xué)生。

xxx優(yōu)秀團員、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部。 xxx英語競賽三等獎。

大學(xué)：校優(yōu)秀學(xué)生干部 96、98年度三等獎學(xué)金與97年度二等獎學(xué)金。 ◆ 主要優(yōu)點： ★有較強的組織能力、活動策劃能力和公關(guān)能力，如：在大學(xué)期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。

★有較強的語言表達能力，如：小學(xué)至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發(fā)言。 ★有較強的團隊精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；善于協(xié)同"作戰(zhàn)。

" ◆ 自我評價 活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認真負責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。 ◆ 求職意向 可勝任應(yīng)用xxxx及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。

也可以從事貿(mào)易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。 在你寄出的簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。

檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。

不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。 3、真實。

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！ 4、陳述你的才能。

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。

為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。 6、不要用任何借口。

不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。 7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。

人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。 8、確定目標(biāo)。

不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。 9、請不要寄附件。

當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

個人簡歷是自己。

4.醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守哪些法律法規(guī)

醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)包括以下幾個層次：

醫(yī)療衛(wèi)生法律。指由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定頒布的法律文件。目前全國人大常委會通過的法律有：《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國藥品管理法》等。

行政法規(guī)。指由國家最高行政機關(guān)即國務(wù)院制定頒布的規(guī)范性文件。行政法規(guī)有的以國務(wù)院名義直接發(fā)布，如《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《血液制品管理條例》等。

部門規(guī)章。指由衛(wèi)生部制定頒布或衛(wèi)生部與有關(guān)部、委、辦、局聯(lián)合制定發(fā)布的具有法律效力的規(guī)范性文件。這些文件在全國范圍內(nèi)有效，效力低于法律、法規(guī)，如《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》、《全國醫(yī)院工作條例》等。

醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員還需遵守診療護理規(guī)范、常規(guī)診療護理規(guī)范。常規(guī)是基于維護公民健康權(quán)利的原則，在總結(jié)以往科學(xué)和技術(shù)成果的基礎(chǔ)上對醫(yī)療過程的定義和所應(yīng)用技術(shù)的規(guī)范或指南。通常分為廣義和狹義兩種。廣義的診療護理規(guī)范、常規(guī)是指衛(wèi)生行政部門以及全國性行業(yè)協(xié)（學(xué)）會針對本行業(yè)的特點，制定的各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、制度的總稱。狹義的診療護理規(guī)范、常規(guī)是指醫(yī)療機構(gòu)制定的本機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療、護理、檢驗、醫(yī)技診斷治療及醫(yī)用物品供應(yīng)等各項工作應(yīng)遵循的工作方法、步驟。狹義的診療護理規(guī)范和常規(guī)涵蓋了臨床醫(yī)學(xué)二、三級專業(yè)學(xué)科和臨床診療輔助專業(yè)，包括從臨床的一般性問題到專科性疾病，從病因診斷到護理治療，從常用的診療技術(shù)到高新診療技術(shù)等內(nèi)容。隨著條例的實施，全國性的診療護理規(guī)范和常規(guī)應(yīng)當(dāng)陸續(xù)制訂、修訂、公布、實施。

醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員還必需恪守職業(yè)道德。1988年12月15日發(fā)布的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》中對醫(yī)師的職業(yè)道德規(guī)范作了規(guī)定。1997年1月25日，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中也提出了醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樹立“救死扶傷、忠于職守，愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱，開拓進取、精益求精，樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚。《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》在總則部分開宗明義地提出了“醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責(zé)。”其實，這一要求不僅適用于醫(yī)師，所有的醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)當(dāng)遵循這一原則。

由于醫(yī)學(xué)是快速發(fā)展的學(xué)科，是一個高科技、復(fù)雜技術(shù)應(yīng)用最多、應(yīng)用較快的學(xué)科。由于醫(yī)療信息的不對等，患者處于相對弱勢地位，因此，社會對衛(wèi)生系統(tǒng)提出的要求高于其他行業(yè)，也嚴于其他行業(yè)。醫(yī)務(wù)人員在具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，還應(yīng)樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，增強責(zé)任心，恪守職業(yè)道德，這樣才能更好地履行救死扶傷的職責(zé)，為患者解除病痛，促進身心健康。

同時，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)的培訓(xùn)和醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德教育。

5.醫(yī)德評價自我鑒定怎么寫

主要填寫個人基本信息和醫(yī)德考評紀實情況。

紀實內(nèi)容為接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識培訓(xùn)情況；開展文明規(guī)范服務(wù)、改善服務(wù)態(tài)度、使用文明用語、尊重病人權(quán)益等情況；各級獎勵、榮譽、先進事跡和患者表揚信函等情況；患者投訴及核查情況；違反職業(yè)道德受到衛(wèi)生行政部門處罰的情況；收受或拒收“紅包"和商業(yè)賄賂情況；參與社會志愿服務(wù)和公益事業(yè)活動情況以及其它能夠反映本人醫(yī)德狀況的材料。另外要填寫醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評計分表，對自己全年的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進行綜合評價和量化考核。

考評內(nèi)容及考評方法如下：考評內(nèi)容 考評方法 救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（10分） 加強政冶理論學(xué)習(xí)和職業(yè)遭德修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，大力弘揚白求恩精神（4分）。 無故不參加單位組織的各種學(xué)習(xí)和各項活動，每次扣2分。

熱愛本職工作，工作有責(zé)任心，堅守崗位，盡職盡責(zé)（6分）。 無故遲到或早退每次扣2分，離崗、串崗和其他違反勞動紀律現(xiàn)象的，每次扣2分，扣完為止。

尊重患者，保守醫(yī)療秘密（10分） 對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富，平等對待，不得歧視（3分）。 被投訴或被發(fā)現(xiàn)有歧視患者的行為、語言的，該頊不得分。

尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，維護患者的合法權(quán)益，保守患者醫(yī)療秘密（3分）。 工作中侵犯患者的合法權(quán)益，泄露病人隱私或秘密的，該項不得分。

在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)（4分）。 違反醫(yī)學(xué)倫理道德，未經(jīng)患者同意開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動的，該項不得分。

文明服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（20分） 著裝整齊，舉止端莊，關(guān)心患者，服務(wù)用語文明規(guī)范（6分）。 上班期間不佩戴胸卡的，一次扣2分，儀表不規(guī)范扣2分，不使用文明用語扣2分。

認真執(zhí)行首問負責(zé)制，落實醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（8分）。 未實行首問負責(zé)制扣2分，未履行個人服務(wù)承諾扣4分；有生冷硬頂推現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，被投訴服務(wù)態(tài)度差，與服務(wù)對象發(fā)生吵架，經(jīng)查屬實的，造成不良影響的，該項不得分。

正確對待患者及其家屬的投訴，耐心做好解釋說明，主動爭取患者及其家屬的理解、諒解和配合，不激化產(chǎn)生矛盾糾紛（6分）。 對患者及其家屬的疑問和投訴，不能耐心做好解釋說明，激化矛盾，導(dǎo)致患者及其家屬越級投訴的，一次扣5分，造成惡劣影響的，該項不得分。

遵紀守法，廉潔行醫(yī)（25分） 嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。（5分） 違反診療、護理常規(guī)扣2分，后果嚴重的，該項不得分。

★違反有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度超范圍執(zhí)業(yè)的該項不得分。 在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物（5分）。

★以工作之便收受“紅包”、回扣的該項不得分。 不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益（5分）。

★以工作之便謀取私利，為藥品生產(chǎn)、經(jīng)銷單位登記、統(tǒng)計醫(yī)生處方，通過用藥、檢查等形式收取提成的，科室主要負責(zé)人和當(dāng)事人該項不得分。 不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料（5分）。

★為病人開假證明或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料者該項不得分。 不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別（3分）。

★違反有關(guān)規(guī)定外出行醫(yī)或非法鑒定胎兒性別及非醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的，該項不得分。 醫(yī)療衛(wèi)生人員要廉潔行醫(yī)，實行醫(yī)患協(xié)議書雙簽字（2分）。

未按要求簽訂醫(yī)患協(xié)議書的每次扣1分，扣完為止。 因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（15分） 認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥（8分）。

不執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，濫開大處方、貴重藥，亂檢查經(jīng)查屬實的，該項不得分。 嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用（7分）。

違反物價規(guī)定，擅自多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔(dān)的，科室主要負責(zé)人和當(dāng)事人該項不得分。 顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事（10分） 積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動（5分）。

不按照上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動的該項不得分。 正確處理同行、同事間的關(guān)系，虛心聽取上級及同事、同行的意見建議，互相學(xué)習(xí)，持續(xù)改進，真誠協(xié)作，共同進步（5分）。

因個人原因造成同志間不團結(jié)，不能虛心接受上級及周圍同事的批評意見，不服從分配，影響工作扣5分。 嚴謹求實，努力。