適用一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議，裁決書自作出之日起生效，用人單位對(duì)該裁決書不服的，無(wú)法通過(guò)向法院起訴的方式尋求救濟(jì)。那么，什么情況下的勞動(dòng)爭(zhēng)議適用一裁終局？

根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，首先需要是勞動(dòng)者與用人單位之間以追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。而對(duì)于勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，要適用一裁終局，還有金額的限制。該金額標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的金額。

某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件為例，若勞動(dòng)者張三向A區(qū)仲裁庭請(qǐng)求裁決用人單位甲公司支付張三工資2萬(wàn)元，最后仲裁裁決支持了張三的該仲裁請(qǐng)求，該情況下是否能夠一裁終局呢？市人力資源和社會(huì)保障局出具的關(guān)于調(diào)整市2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知中規(guī)定，市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到每小時(shí)不低于13.33元，每月不低于2320元。因此根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者張三在該仲裁案件中主張的仲裁請(qǐng)求及仲裁裁決金額均低于市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的金額，屬于終局裁決的情形。 根據(jù)中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)律師從事勞動(dòng)法律服務(wù)業(yè)務(wù)操作指引的規(guī)定，如果勞動(dòng)仲裁案件中涉及多項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，則以仲裁裁決數(shù)額為依據(jù)，分項(xiàng)計(jì)算，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的該項(xiàng)請(qǐng)求，適用一裁終局。