解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第37條和第38條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的決定，勞動(dòng)者只需要依法通知用人單位，并證明書面通知送達(dá)了，那么勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，就不會(huì)出現(xiàn)由勞動(dòng)者承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第3條所述的情形之一，勞動(dòng)者不僅無(wú)需提前30天，還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒(méi)有侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｖ灰獩](méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定的內(nèi)容，約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的約定都是不合法的。 　　注意保留好公司要求勞動(dòng)者向某人交接的書面通知、有移交人接收人親筆簽字的交接清單，這些都是勞動(dòng)者權(quán)益受侵害時(shí)，勞動(dòng)者依法辦理了交接手續(xù)的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的正式書面通知，可以視為無(wú)需勞動(dòng)者交接。 　　解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。 　　用人單位還應(yīng)向勞動(dòng)者出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。如果拒不出具，勞動(dòng)者可以按《勞動(dòng)合同法》第89條規(guī)定辦。

合同協(xié)議并非你想解除就解除

合同審查中，筆者發(fā)現(xiàn)甲方會(huì)往往會(huì)利用交易上優(yōu)勢(shì)規(guī)定大量己方享有解除合同權(quán)利的條款。 很多時(shí)候，乙方不管是出于疏忽還是迫于交易弱勢(shì)地位，在發(fā)生糾紛時(shí)，往往會(huì)處于不利境地。但是，如果甲方設(shè)計(jì)的合同解除條款不當(dāng)或者甲方并未合理運(yùn)用合同解除條款的，反而會(huì)將自己置于被動(dòng)不利的境地。所以，不管是甲方還是乙方，正確理解并運(yùn)用合同解除制度都確有必要。未經(jīng)法律專業(yè)實(shí)務(wù)訓(xùn)練人員，對(duì)于合同解除制度理解及實(shí)務(wù)操作都并非易事，現(xiàn)筆者就合同解除條件、合同解除方式和時(shí)間、合同解除條件競(jìng)合、......

乙方解除合同通知書(乙方解除合同通知書郵寄公證)

合同解除的通知意在通知合同一方合同即將解除，告知雙方解除合同時(shí)雙方所享有的權(quán)利和義務(wù)?！　∧呛贤獬ㄖ瘧?yīng)該怎么寫?　　無(wú)論采取何種方式，這種方式應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：足以證明1、你向?qū)Ψ桨l(fā)出了通知2、發(fā)出通知的時(shí)間3、表明發(fā)出通知的主要內(nèi)容?！　￡P(guān)于對(duì)方是否收到，只需依一般之通常情況可以及時(shí)到達(dá)即可。　　通知的主要內(nèi)容：1、當(dāng)事人之間訂立合同的事實(shí)?！　?、當(dāng)事人違約等導(dǎo)致發(fā)生合同解除權(quán)的事實(shí)。　　3、合同中約定的合同解除權(quán)?！　?、絕對(duì)明確的解除合同的意思表示?！　?、對(duì)對(duì)方違約現(xiàn)任追究的權(quán)利......

最高法民一庭：應(yīng)如何認(rèn)定解除合同通知的效力？

應(yīng)如何認(rèn)定解除合同通知的效力問(wèn)：實(shí)踐中對(duì)《民法典》第五百六十五條規(guī)定的解除合同通知的效力有兩種理解：第一種意見(jiàn)認(rèn)為，當(dāng)事人根據(jù)《民法典》第五百六十五條的規(guī)定通知對(duì)方要求解除合同，必須具備《民法典》第五百六十二條第二款規(guī)定的約定解除條件或者第五百六十三條規(guī)定的法定解除條件，否則，即使解除通知到達(dá)對(duì)方也不產(chǎn)生解除的效力。民法典第565條【合同解除程序】當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除。債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的......

貸款逾期解除合同通知函(違約解除合同通知書)

借款合同簽訂后，在符合法定解除或約定解除的情況下，如果當(dāng)事人一方主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方，同時(shí)，條件成就時(shí)，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。今天就給大家講解下借款合同解除通知書怎么寫。首先，我們要知道擬訂、送達(dá)借款合同解除通知書需要達(dá)到的目的，至少包括以下三個(gè)方面：1、足以證明你向?qū)Ψ桨l(fā)出了解除借款合同的通知2、能夠證明發(fā)出通知的時(shí)間3、表明發(fā)出通知的主要內(nèi)容。其次，通知的主要內(nèi)容包括以下五點(diǎn)：1、當(dāng)事人之間訂立借款合同的事實(shí)。2、對(duì)方違約等導(dǎo)致發(fā)生合同解除權(quán)的事實(shí)。3、合同中約定的合同解除權(quán)。4......