總經(jīng)理是公司日常工作的主持者，是董事會(huì)聘任的高級(jí)管理人員，以總經(jīng)理為首的經(jīng)營班子，負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)的決策。

在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)擁有公司事務(wù)的管理權(quán)，直接處理公司的日常經(jīng)營事務(wù)，公司的全體成員都應(yīng)該在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展日常工作。

一、有限公司經(jīng)理職權(quán)的相關(guān)立法規(guī)定

《公司法》第四十九條規(guī)定，有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

二、有限公司經(jīng)理的選任

公司法規(guī)定總經(jīng)理可以由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，也可以通過招聘確定。公司法總經(jīng)理職權(quán)范圍很廣，包括組織公司經(jīng)營管理工作、組織實(shí)施公司投資方案、擬定公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、提請公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等?？偨?jīng)理對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，承擔(dān)有限責(zé)任，對(duì)于不符合要求的，董事會(huì)可以解除其職務(wù)。 三、公司經(jīng)理的主要職權(quán)

（一）組織經(jīng)營權(quán)

經(jīng)理不僅需要負(fù)責(zé)主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司董事會(huì)作出的決議，作為董事會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，還需要組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

（二）公司內(nèi)部規(guī)章及管理機(jī)構(gòu)的擬定、制定權(quán) 經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀、審核、分析營業(yè)月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況，對(duì)同行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，并采取相應(yīng)的市場拓展方案，保證公司經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

（三）提請人事任免的權(quán)利

經(jīng)理可以向董事會(huì)提出公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的人選，由董事會(huì)決定聘任或者解聘；同時(shí)，經(jīng)理可以直接聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的其他負(fù)責(zé)管理人員。

（四）經(jīng)理的其他職權(quán)

經(jīng)理的主要職權(quán)主要來源于公司章程和董事會(huì)的授予。需要進(jìn)一步說明的是，公司經(jīng)理是否有代表公司簽字的法定職權(quán)。這種情況下，需要區(qū)分，如果公司經(jīng)理同時(shí)也是公司的法定代表人，則公司經(jīng)理可以代表公司簽字。反之，則并沒有當(dāng)然的權(quán)利代表公司簽字，除非有公司的明確授權(quán)。