若繳費(fèi)基數(shù)按3000元為例，測(cè)算如下： 項(xiàng)目 繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān) 個(gè)人承擔(dān) 費(fèi)用合計(jì) 繳費(fèi)比例 承擔(dān)費(fèi)用 繳費(fèi)比例 承擔(dān)費(fèi)用 養(yǎng)老 3000.00 20.00% 600.00 8.00% 240.00 840.00 醫(yī)療 3000.00 8.00% 240.00 2.00% 60.00 300.00 失業(yè) 3000.00 4.00% 120.00 1.00% 30.00 150.00 工傷 3000.00 0.50% 15.00 0.00% 0.00 15.00 生育 3000.00 0.70% 21.00 0.00% 0.00 21.00 公積金 3000.00 12.00% 360.00 12.00% 360.00 720.00 小計(jì) 1356.00 690.00 2046.00 顯然是繳費(fèi)基數(shù)愈高愈好，一般社保繳費(fèi)基數(shù)可以到社平工資的3倍（但公司不會(huì)這么干）。 按社保規(guī)定，單位應(yīng)該為員工繳納以上“五險(xiǎn)一金”，按你繳費(fèi)基數(shù)確定后，公司承擔(dān)這個(gè)基數(shù)的45.2%，個(gè)人承擔(dān)基數(shù)的13%，而公司提出與員工各繳一半，侵占了員工利益。

工資3500要交多少社保

公司要是正規(guī)的話就應(yīng)該按照你的實(shí)際工資來參保，就是說基數(shù)是3500，要是公司投機(jī)取巧的話會(huì)按照平均工資的百分之六十給你上社保，基數(shù)是1869和2803來上……...

備借:應(yīng)付職工工資-社保(公司部分)借:其他應(yīng)收款(款項(xiàng))-社保(個(gè)人部分)借:營(yíng)業(yè)外支出-滯納金借:銀行存款-* *銀行借:管理費(fèi)用-社保。補(bǔ)繳上年11月未繳的社保，怎么做入賬分錄？借:上年損益調(diào)整；其他應(yīng)收款-XXX；貸:銀行存款借:應(yīng)交稅金——企業(yè)所得稅；;貸方:上年損益調(diào)整看1和2的以前年度損益調(diào)整余額，然后進(jìn)入利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)希望能圓滿通過，謝謝。如何通過公司銀行進(jìn)行代扣代繳社保的分錄？根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，繳納社保一部分是企業(yè)繳費(fèi)，一部分是個(gè)人繳費(fèi)。社保企業(yè)繳納的部分在應(yīng)付職工工資中......

社保一個(gè)月要交多少錢(個(gè)人繳納社保一個(gè)月要交多少錢)

各地的基數(shù)都有所不同，基本在200-400之間，按照當(dāng)?shù)氐淖畹突鶖?shù)來繳納。 各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣有多檔可以選擇，先打12333咨詢。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員根據(jù)自愿原則，可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，由其個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 擴(kuò)展資料： 不過這種情況繳納的社保都是短期過渡性質(zhì)的，沒有人會(huì)常年不工作還要繳納這種社保。 一般大家也是按照最低基數(shù)去繳納社保，例如，北京上一年度的平均工資是7706元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是平均工資的40%......