《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工百?gòu)氖碌V山井下、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的 勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事度高處、低溫.冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī) 定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞 動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不版得安排其延長(zhǎng)工作 時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲 的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不 得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)權(quán)間和夜班勞動(dòng)。

勞動(dòng)法孕婦產(chǎn)檢可以休假嗎(勞動(dòng)法孕婦休息休假規(guī)定)

懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等?！?懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期?！?懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。· 懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。 《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及《勞動(dòng)法》政策規(guī)定 1、《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)產(chǎn)檢假規(guī)定如下：第七條規(guī)定，懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。（女職工在懷孕期間，所單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)......

三期女工享有哪些假期？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，假期分為婚假、產(chǎn)假、年休假、病假、事假、法定假、哺乳假、探親假等25類待遇，今天為大家分享五個(gè)假期規(guī)定。 產(chǎn)假 產(chǎn)假的天數(shù)是：98天+各地獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)。 國(guó)際勞工組織有關(guān)公約有婦女須有權(quán)享受不少于14周的產(chǎn)假的規(guī)定，14周即98天。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加......

女職工勞動(dòng)保護(hù)條例(山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例)

展開(kāi)全部 　　放假，有工資。 　　《女職工保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 ??????? 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 ??????? 第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 ?????? 女職工......