1、答辯狀不是必須寫、必須提交給法庭：你可以對照公司的訴訟請求逐一列出反駁理由、到開庭時自己親自宣讀而不提前提交，免得公司早做準(zhǔn)備。 　　2、如果你想寫答辯狀，格式供參考： 　　3、另外，提醒一句：公司方的訴訟請求明顯不合理，有可能是在拖延時間，如果你索要的賠償數(shù)額較大，建議在訴訟期間向法院申請財產(chǎn)保全、查封公司賬戶或財產(chǎn)，以防勝訴后無法執(zhí)行的問題。 　　答辯狀 　　答辯人（本案被告）：你（姓名年齡聯(lián)系方式住址等） 　　答辯人現(xiàn)就本案原告XX公司訴本案被告勞動糾紛一案，請求人民法院依法駁回原告不合法訴訟請求，維持即XXX勞動仲裁委員會XXX號裁決。答辯如下： 　　一、關(guān)于勞動關(guān)系問題： 　　本人于X年X月X日走進(jìn)入被告XXXX公司工作8個月，這是無法空否認(rèn)的事實，有以下證據(jù)為證： 　　1、 　　2、 　　3、 　　以上證據(jù)，已經(jīng)過XXX市勞動仲裁委的認(rèn)定，足以證明答辯人與原告之間形成了事實勞動關(guān)系，原告說與被告沒有在原告的公司工作過、沒有形成勞動關(guān)系，純屬無理狡辯。 　　二、本人提出反訴，要求被告支付未簽合同的雙倍工資。 　　理由：根據(jù)一中所列證據(jù)，可以證明被告與原告之間有事實勞動關(guān)系，而且原告根本無法證明已經(jīng)與被告簽定了勞動合同，應(yīng)按《勞動合同法》的規(guī)定自被告工作滿一個月時起支付雙倍工資，共計XXX元。 　　三、請求法院判令原告為被告補(bǔ)交全部工作期間的社保。 　　理由：已經(jīng)有證據(jù)證明被告與原告有事實勞動關(guān)系，且原告無法舉證證明已經(jīng)為被告購買了社保，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，原告有法定義務(wù)為被告補(bǔ)交全部社保。 　　對上述問題XXXX勞動爭議仲裁委員會的裁決合法合理，請求法院依法駁回原告不合理的訴訟請求，依法維護(hù)被告的合法權(quán)益。 　　此致 　　XXXX人民法院 　　答辯人 　　年 月 日

如何寫訴訟書樣板，起訴書怎么寫樣板

起訴書怎么寫民事訴訟模板 起訴書怎么寫民事訴訟模板民事訴訟模板１、人民法院受理申請登記案件時，是否有規(guī)定原告提供哪些證據(jù)，要審查這些證據(jù)是否存在形式審查，質(zhì)證審查，核實申請登記案件是否存在證據(jù)真實性問題，《民事訴訟法》第６６條規(guī)定：申請登記的案件，人民法院不得要求當(dāng)事人提供原件或者復(fù)印件或者照片、錄音資料、電子數(shù)據(jù)等證據(jù)。對于拒絕提供或者違法提供證據(jù)的一方當(dāng)事人，人民法院作出駁回起訴或者應(yīng)訴的裁定，對另一方當(dāng)事人作出依法判決。２、《民事訴訟法》第６６條規(guī)定，依照本法需要公告送達(dá)的案件，......

拆伙糾紛民事訴訟怎么寫(拆伙糾紛民事訴訟怎么寫)

首先申請法庭調(diào)查法庭調(diào)查，在法庭上出示與案件有關(guān)的全部證據(jù)，對案件事實進(jìn)行全面調(diào)查并有當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證的程序。 法庭調(diào)查按照下列程序進(jìn)行：當(dāng)事人陳述;告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀來到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗筆錄。 法庭辯論法庭辯論，是當(dāng)事人及其訴訟代理人在法庭上行使辯論權(quán)，針對有爭議的事實和法律問題進(jìn)行辯論的程序。 法庭筆錄書記員應(yīng)當(dāng)將法庭審理的全部活動記入筆錄，由審判人員和書記員簽名。當(dāng)事人和其他訴訟參與人認(rèn)為對自己的陳述記錄有遺漏或者差錯的，有權(quán)申請......

房地產(chǎn)合同糾紛案怎么寫

房產(chǎn)糾紛怎么起訴?1、要確認(rèn)被告。如果是個人，可以到對方的戶籍所在地派出所打印戶籍證明;如果是單位，可以到工商行政管理局打印該單位的基本注冊資料。2、書寫民事訴訟狀。訴狀應(yīng)說明當(dāng)事人身份情況、訴訟請求、以及事實與理由。為確保判決的順利執(zhí)行，還可以申請人民法院采取財產(chǎn)保全措施。3、提交訴訟狀和證據(jù)。準(zhǔn)備就緒后，就向人民法院立案庭提交訴訟狀和證據(jù)，立案庭的法官會在七天內(nèi)通知您是否立案。4、舉證。立案后，人民法院可能會指定舉證期限，要求在期限內(nèi)提交全部證據(jù)材料，逾期提交的證據(jù)則不予質(zhì)證。5、開庭。立案......