寧河勞動爭議糾紛(寧河勞動局和人力資源保障局)

無法確定工資數(shù)額的，解決辦法有如下三種方法來認(rèn)定工資：1、勞動仲裁當(dāng)事人都無法提供證據(jù)證明工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬； 2、用人單位公司有義務(wù)保存工資發(fā)放清單2年，因此，兩內(nèi)以內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)證明，舉證責(zé)任在于公司，而并非勞動者； 3、勞動者只需要提供自己主張的工資標(biāo)準(zhǔn)即可，無需舉證，用人單位不能舉證的，承擔(dān)舉證不能的不利后果； 根據(jù)《勞動合同法》第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用......

寧河子平律師事務(wù)所(寧國律師事務(wù)所)

天津?qū)θ罩聘咝．厴I(yè)的學(xué)歷型人才落戶，本科一般不超過40周歲，碩士一般不超過45周歲，博士不受年齡限制，可直接落戶；對獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內(nèi)外精算師、律師等執(zhí)業(yè)資格等資格型人才，可直接落戶?！　?高等職業(yè)院校畢業(yè)并工作滿1年或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)并工作滿3年的、具有高級職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40周歲，具有高級技師職業(yè)資格、不超過50周歲的技能型人才，可直接落戶?！　?擴展資料 符合條件允許自建人才公寓 在住房方面，天津允許各區(qū)、企事業(yè)單位在符合相關(guān)規(guī)劃的前提下......

寧河婚姻糾紛律師事務(wù)所(寧河區(qū)律師事務(wù)所)

寧河區(qū)起訴離婚的地點在該區(qū)人民法院。但前提是被告的住所地或者經(jīng)常居住地必須在寧河區(qū)，否則你不能在這里起訴離婚。...