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公司對(duì)私企合同糾紛如何處理(私企與員工發(fā)生糾紛怎么解決)

2023-06-06 09:44發(fā)布

公司對(duì)私企合同糾紛如何處理

根據(jù)我國(guó)(合同法)第437條的規(guī)定,解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協(xié)商的方式.自行解決,這是最好的方式;二是用調(diào)解的方式,由有關(guān)部門幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機(jī)關(guān)解決;四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了幫助讀者了解這4種方式,我們分別作詳細(xì)介紹。 (一)協(xié)商 當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛,是指合同糾紛的當(dāng)事人,在自愿互諒的基礎(chǔ)上,按照國(guó)家有關(guān)法律、政策和合同的約定,通過擺事實(shí)、講道理,以達(dá)成和解協(xié)議,自行解決合同糾紛的一種方式。 合同簽訂之后.在履行過程中,由于各種因素的影響容易產(chǎn)生糾紛,有了糾紛怎么辦 應(yīng)當(dāng)從有利于維護(hù)團(tuán)結(jié)、有利于合同履行的角度出發(fā),懷著互讓、互諒的態(tài)度,爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi),通過協(xié)商求得糾紛的解決。對(duì)于合同糾紛,盡管可以 用仲裁、訴訟等方法解決。但由于這樣解決不僅費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、費(fèi)錢財(cái),而且也不利于團(tuán)結(jié),不利于以后的合作與往來。用協(xié)商的方式解決,程序簡(jiǎn)便.及時(shí)迅速,有利于減輕仲裁和審判機(jī)關(guān)的壓力,節(jié)省仲裁、訴訟費(fèi)用,有效地防止經(jīng)濟(jì)損失的進(jìn) 一步擴(kuò)大.同時(shí)也有利于增強(qiáng)糾紛當(dāng)事人之間的友誼,有利于貢固和加強(qiáng)雙方的協(xié)作關(guān)系,擴(kuò)大往來,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由于這種處理方法好,在涉外經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理中,也相當(dāng)盛行。合同雙方當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決糾紛.應(yīng)當(dāng)遵守以下原則:一是平等自愿原則.不允許任何一方以行政命令手段,強(qiáng)迫對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,更不能以斷絕供應(yīng)、終止協(xié)作等手段相威脅,迫使對(duì)方達(dá)成只有對(duì)方盡義務(wù),沒有自己負(fù)責(zé)任的“霸王協(xié)議”.二是合法原則。即雙方達(dá)成的和解協(xié)議,其內(nèi)容要符合法律和政策規(guī)定,不能損害國(guó)家利益,社會(huì)公共利益和他人的利益。否則.當(dāng)事人之間為解決糾紛達(dá)成的協(xié)議無效。 發(fā)生合同糾紛的雙方當(dāng)事人在自行協(xié)商解決糾紛的過程中、應(yīng)當(dāng)注意以下問題;第一,分清責(zé)任是非。協(xié)商解決糾紛的基礎(chǔ)是分清責(zé)任是非.當(dāng)事人雙方不能一味地推卸責(zé)任,否則,不利于糾紛的解決。因?yàn)?,如果雙方都以為自己有理,責(zé)任在對(duì)方.則難以做到互相諒解和達(dá)成協(xié)議.第二,態(tài)度端正,堅(jiān)持原則。在協(xié)商過程中,雙方當(dāng)事人既互相諒解,以誠(chéng)相待、勇于承擔(dān)各自的責(zé)任, 又不能一味地遷就對(duì)方,進(jìn)行無原則的和解。尤其是對(duì)在糾紛中發(fā)現(xiàn)的投機(jī)倒把,行賄受賄,以及其他損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的違法行為,要進(jìn)行揭發(fā)。對(duì)于 違約責(zé)任的處理.只要合同中約定的違約責(zé)任條款是合法的,就應(yīng)當(dāng)追究違約責(zé)任,過錯(cuò)方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)違約責(zé)任,受害方也應(yīng)當(dāng)積極向過錯(cuò)方追究違約責(zé)任,決不能以協(xié)作為名. 假公濟(jì)私,慷國(guó)家之慨而中飽私囊。第三,及時(shí)解決。如果當(dāng)事人雙方在協(xié)商過程中出現(xiàn)僵局,爭(zhēng)議遲遲得不到解決時(shí),就不應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持協(xié)商解決的辦法,否則會(huì)使合同糾紛進(jìn)一步擴(kuò)大,特別是一方當(dāng)事人有故意的不法侵害行為時(shí),更應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取其他方法解決。 (二)調(diào)解 合同糾紛的調(diào)解,是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者(即調(diào)解的人)的主持下,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,由第三者對(duì)糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說明勸導(dǎo),促使他們互諒互讓,達(dá)成和解協(xié)議,從而解決糾紛的活動(dòng)。調(diào)解有以下三個(gè)特征: 第一,調(diào)解是在第三方的主持下進(jìn)行的,這與雙方自行和解有著明顯的不同; 第二,主持調(diào)解的第三方在調(diào)解中只是說服勸導(dǎo)雙方當(dāng)事人 互相諒解.達(dá)成調(diào)解協(xié)議而不是作出裁決,這表明調(diào)解和仲裁不同;

挪用私企資金無力償還-私人企業(yè)挪用資金

你的問題不涉及刑事問題。如果你父親的100%股權(quán)的話,他是有權(quán)獨(dú)立處分公司財(cái)產(chǎn)的,至于欠的分紅(開庭的話意思那個(gè)不要說是分紅,堅(jiān)持是租金)是債務(wù)問題。但是你父親講注冊(cè)資金都搞進(jìn)去了,可能會(huì)面對(duì)工商部門的處罰。(罰款而已)挪用公司資金21000元無力償還怎么辦已經(jīng)構(gòu)成職務(wù)侵占罪,但是在一定時(shí)間內(nèi)還清則不構(gòu)成該罪。 我的建議是和你的員工協(xié)商解決,原因: 1、如果起訴,你能贏,但是她的一生就毀了,我想她一定有什么難言之隱才誤入歧途。救人一命勝造七級(jí)浮屠,得饒人處且饒人同樣偉大。 2、你說她沒有償還能力......

私企如何起訴職務(wù)侵占罪,私企的職務(wù)侵占罪

私企職務(wù)侵占罪立案標(biāo)準(zhǔn) 私企職務(wù)侵占罪立案標(biāo)準(zhǔn)公布?。玻埃保鼓辏吩拢玻慈障挛纾K省淮安市中級(jí)人民法院召開第一庭庭前會(huì)議,公布了公司職務(wù)侵占罪、詐騙罪和職務(wù)侵占敲詐勒索罪的立案標(biāo)準(zhǔn)。為保護(hù)企業(yè)家和公司員工利益,避免公司債務(wù)等可能被挪用進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn),全國(guó)公司注冊(cè)、財(cái)務(wù)代理、融資擔(dān)保、員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等崗位人員都得知道如何選擇合規(guī)合法的融資渠道。下面就本次司法解釋的核心要點(diǎn),進(jìn)行歸納總結(jié)。此文不重點(diǎn)評(píng)述與職務(wù)侵占案件關(guān)聯(lián)性大的罪名,只重點(diǎn)評(píng)析職務(wù)侵占罪案件中被侵占方的舉證責(zé)任。一、立......

私企欠銀行債務(wù)怎么辦 私企欠銀行債務(wù)怎么辦

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