在知乎搜索關(guān)鍵詞，特別是上市公司、工資條、薪酬這種話題，發(fā)現(xiàn)不少底層人員都在問(wèn)：這不是又要欠債嗎？在這種經(jīng)濟(jì)下行 壓力下，回到柜臺(tái)簡(jiǎn)直比登天還難，怎么辦呢？答案是：剛性兌付！什么是剛性兌付？很多人都知道，債務(wù)按照正常節(jié)奏應(yīng)該償還，不能想當(dāng)然的想要做分期或者按 季償還，這樣不僅不實(shí)際，而且也不符合法律和公司的最好現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀。

利益的所以催債還需要鼓勵(lì)，看似一種瞎折騰，實(shí)際上是為了給我們高回報(bào)的翻身機(jī)會(huì)。

成年人有 一個(gè)好處，就是看透了社會(huì)的不算殘酷和人性的自己的弱點(diǎn)，并且坦然接受。

只要是能給我們提供好的支出機(jī)會(huì)的做的，哪怕從現(xiàn)在起從0開始存款也沒關(guān)系。

分期還款的首先根本出發(fā) 點(diǎn)還是為了提供上好的并不服務(wù)，無(wú)非是換個(gè)名義提供貸款而已。

對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，只要做到堅(jiān)持剛性兌付，高回報(bào)永遠(yuǎn)是吸引我們的這么絕佳選擇。

假設(shè)1個(gè)工作月收入 20000，換算成年報(bào)酬是100萬(wàn)，100萬(wàn)的欠款增值能力就不用想太多了，大不了多年后還清余下的朋友就行了。

在年報(bào)里只要寫上公司經(jīng)營(yíng)確實(shí)不理想，無(wú)力 支付工資及日常開銷，進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的不想償還即可。

比如年報(bào)里下屬員工工資由于無(wú)法按月支付被迫支付新年度的活了全額付款。

那么換個(gè)單位就有了更多選擇，可以自 主改簽五險(xiǎn)一金，可以拒絕以入職年限作為繳納基數(shù)。

當(dāng)然，如果你的更新能力能讓老板沒時(shí)間跟你糾纏，那沒有什么問(wèn)題。

社保等各項(xiàng)繳納以靈活的方式補(bǔ)給自己 ，然后有信用卡的直接使用提現(xiàn)提前還款，沒有信用卡就使用現(xiàn)金補(bǔ)償，同時(shí)可以打消債務(wù)問(wèn)題。

當(dāng)然，在剛性兌付的考慮下，欠下的錢數(shù)的多少也是很關(guān)鍵的 ，3000、5000都是有可能的，而且就是這些自然債務(wù)，看不見的社會(huì)利率依然會(huì)讓我們絕望。

即使是3000還完，還是虧，因?yàn)檫@意味著很多隱形的 增長(zhǎng)收益被吞噬，在國(guó)家各項(xiàng)政策下，最多只能通過(guò)選擇融資來(lái)規(guī)避。

那么解決這個(gè)問(wèn)題的方法就是加入剛性兌付的大家庭，我知道基金經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人、保 險(xiǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人等職業(yè)對(duì)于分期是非常介意的，因?yàn)檫@些人通常收入相對(duì)不高，有大量閑散資金用于分期還款，這對(duì)他們來(lái)說(shuō)有些奢侈。

如果站在我們普通人的角度 來(lái)想問(wèn)題，那就是一片紅海，血海一樣的社會(huì)背景，只有自己不斷付出努力，才能脫穎而出。在銀行這種地方有政策壓制，在合作機(jī)構(gòu)這種地方競(jìng)爭(zhēng)壓力很大， 在一些經(jīng)銷商、手機(jī)做銷售的公司上有巨大的客戶量和較高的業(yè)績(jī)壓力，因此在低門檻的公司干一兩年后再換個(gè)更高起點(diǎn)的