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勞務(wù)派遣與外包的區(qū)別(勞務(wù)派遣的工資由誰發(fā))

2023-06-06 12:35發(fā)布

勞務(wù)派遣與外包的區(qū)別(勞務(wù)派遣的工資由誰發(fā))

一、

勞務(wù)派遣與外包的區(qū)別

 ?。ㄒ唬﹥蓚€用工主體之間簽訂的協(xié)議內(nèi)容不同

  從協(xié)議內(nèi)容來看,勞務(wù)派遣中,用工單位與派遣單位之間勞務(wù)派遣協(xié)議以派遣勞動者為主要內(nèi)容,勞務(wù)外包合同以外包業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容。因此,兩個用工主體之間簽訂的協(xié)議的內(nèi)容涉及對勞動者的要求,如數(shù)量、素質(zhì)等,約定了勞動者的勞動報酬的內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是勞務(wù)派遣關(guān)系;如協(xié)議的內(nèi)容不涉及對勞動者的要求,只對業(yè)務(wù)有要求的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是勞務(wù)外包。

 ?。ǘ嶋H履行過程中勞動者的管理方不同

  從實際履行過程中對勞動者的管理和使用來看,勞務(wù)派遭中,由用工單位直接使用勞動者,用工單位可以對勞動者進(jìn)行管理;而勞務(wù)外包中,發(fā)包單位不使用勞動者,發(fā)包單位不對勞動者進(jìn)行管理。如果發(fā)包單位對承包單位的勞動者進(jìn)行管理和直接使用的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是勞務(wù)派遣用工。

二、

勞務(wù)派遣的工資由誰發(fā)

  雖然被派遣員工系與派遣單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)由派遣單位支付工資,但實際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中的。鑒于《勞動合同法》第九十二條規(guī)定,派遣單位違法法律規(guī)定,侵害派遣員工權(quán)益的,用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。其中,就包括了派遣單位侵吞派遣員工工資這一情況。因此,建議就員工工資這部分,由用工單位直接支付給派遣員工,以免不法派遣單位卷款而逃。

三、

特殊派遣人員的工資怎么發(fā)

 ?。ㄒ唬﹦趧诱呤芴幏趾蟮墓べY支付:勞動者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分后重新就業(yè)的,應(yīng)主要由用人單位根據(jù)具體情況自主確定其工資報酬;勞動者受刑事處分期間,如收容審查、拘留(羈押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞動教養(yǎng)期間,其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、及轉(zhuǎn)正定級后的工資待遇由用人單位自主確定。

 ?。ㄈ┬戮蜆I(yè)復(fù)員軍人的工資待遇由用人單位自主確定;分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  以上就是瑞律網(wǎng)小編為您整理關(guān)于勞務(wù)派遣與外包的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容。勞務(wù)派遣與外包在協(xié)議簽訂內(nèi)容上以及實際履行時的管理均有不同。勞務(wù)派遣時由用人單位直接管理,而勞務(wù)外包時用人單位即發(fā)包方?jīng)]有管理權(quán)限。如果您還有其他相關(guān)問題,歡迎咨詢?nèi)鹇删W(wǎng)律師。


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