如果是個體工商戶或者是靈活就業(yè)者，養(yǎng)老金的繳費比例是可以自行選擇的，但是如果是在職員工，則需要根據(jù)工資水平來界定具體的繳費比例。那么養(yǎng)老金的繳費比例是多少?領(lǐng)取條件是什么?下面，就讓瑞律來詳細的介紹一下吧!

一、養(yǎng)老金的繳費比例是多少?

養(yǎng)老保險 .養(yǎng)老保險繳納比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)

醫(yī)療保險 .醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

失業(yè)保險 .失業(yè)保險繳納比例：單位2%，個人1%

工傷保險 .用人單位每個月你繳納0.5%,個人無需繳納;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間

生育保險 .用人單位每個月繳納1%,個人無需繳納

住房公積金 .公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%

《社會保險法》

第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

二、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么?

參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時符合兩個條件才能每月領(lǐng)?。?/p>

1)達到法定退休年齡;

2)累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那么在退休時可一次性領(lǐng)取個人賬戶中的累計部分的資金。

按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養(yǎng)老金的繳費比例主要界定的是公司與個人應(yīng)該繳納的部分，上述我們詳細的對社保中的每一項險種個人與公司應(yīng)繳比例做了介紹，當(dāng)然，養(yǎng)老保險繳納之后是可以在一定的期限領(lǐng)取的，不過想要領(lǐng)取養(yǎng)老保險，還需要滿足相應(yīng)的條件才可以。更多相關(guān)知識您可以咨詢?nèi)鹇陕蓭煟?/p>