檢討自己沒(méi)有做好資金規(guī)劃導(dǎo)致透支，以后加強(qiáng)資金規(guī)劃強(qiáng)化信用意識(shí)做到不透支。 追答：

信用卡透支檢討書(shū)模板(銀行員工信用卡違規(guī)檢討書(shū))

檢討自己沒(méi)有做好資金規(guī)劃導(dǎo)致透支，以后加強(qiáng)資金規(guī)劃強(qiáng)化信用意識(shí)做到不透支。 追答：...

承諾書(shū)范文(員工承諾書(shū)范文)

敬愛(ài)的老師: 我是你的學(xué)生：XXX。今天我懷著愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示我對(duì)曠課這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不曠課的決心。 早在我踏進(jìn)校門(mén),老師就已三申五令,一再?gòu)?qiáng)調(diào),全校同學(xué)不得曠課。但是我還是無(wú)故曠課。關(guān)于曠課的事情，我覺(jué)得有必要說(shuō)一說(shuō)。事情的經(jīng)過(guò)是這樣的：。。。。。。(說(shuō)明曠課的經(jīng)過(guò)和原因)。。。。。所以，我選擇了曠課這種行為。雖然我知道這種行為也是不對(duì)的，但是我還是做了，所以，我覺(jué)得有必要而且也是應(yīng)該向老師做出這份書(shū)面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯(cuò)誤......

對(duì)于違規(guī)員工，律師教HR如何取證

本文不持立場(chǎng)，只說(shuō)司法實(shí)踐及管理、取證技巧，針對(duì)也只是極少部分違規(guī)的員工。我們相信，企業(yè)處分甚至淘汰損害企業(yè)利益的員工，才能促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展進(jìn)而可提高員工薪酬及福利，此恰恰是對(duì)其他好員工權(quán)益的保障01 違規(guī)證據(jù)的收集技巧（主觀(guān)證據(jù)）(一)最好的取證的時(shí)間——越早越好盡量在最快的時(shí)間內(nèi)取證，尤其是筆錄或錄音、錄像。員工有過(guò)錯(cuò)的，開(kāi)始時(shí)大都懊惱、后悔、愧疚，且事實(shí)細(xì)節(jié)記憶清晰，此時(shí)間內(nèi)取證勞動(dòng)者往往不會(huì)拒絕承認(rèn)。但一旦時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，員工可能就會(huì)因?yàn)橐呀?jīng)咨詢(xún)過(guò)專(zhuān)業(yè)人士或因愧疚心減弱等原因會(huì)拒絕承認(rèn)過(guò)錯(cuò)行為......