可以起訴法院或者申請勞動爭議仲裁。

　　《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
　　(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
　　(三)安排加班不支付加班費的;
　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。

　　我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

　　有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

1.還款期在8年多以上。

2.債主每年都催帳且有據可查
欠款始終未超過2年的訴訟時效

如果對之前的事實或判決履行存在異議，可以找對方協(xié)商，但是法院已作出裁決的事實，不能再向法院起訴，否則法院會根據一事不再理原則裁決不予受理。

　　如果對方沒有按法院的判決履行，可以找對方履行，但是過了向法院申請插的期限，關于判決書的內容可以向法院查詢。

欠錢十年還可以起訴嗎(欠錢十年還可以起訴嗎)

可以起訴法院或者申請勞動爭議仲裁?！　　秳趧雍贤ā返诎耸鍡l　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;　　(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;　　(三)安排加班不支付加班費的;　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付......

欠錢十年還可以起訴(欠錢十多年了現(xiàn)在可以要嗎)

可以起訴法院或者申請勞動爭議仲裁?！　　秳趧雍贤ā返诎耸鍡l　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;　　(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;　　(三)安排加班不支付加班費的;　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付......

欠錢十年了還能起訴嗎-欠債十年后可以起訴嗎

現(xiàn)在起訴還有效嗎這是個什么意思？一、債權債務關系當然是有效的二、至于是否過訴訟時效需要具體看三、如果被告人沒有主張訴訟時效抗辯，那么就沒有什么問題借條上沒有還款日期，過十年，還能上訴嗎？借條上沒有寫明歸還日期，那么這個借條的債權人就隨時有權利要求債務人歸還借款，否則就要承擔責任的，如你所說，不早說再過十年就是再過二十年，只要對方沒有去世，這張借條依然有效，你依然可以要求對方償還借款，如果對方不歸還的話，還是可以通過訴訟途徑解決。欠錢10年未還，有憑證，但因債務人年久拖欠不還，先仍可以起訴嗎？10......