犯職務(wù)侵占罪的，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；（175萬屬于數(shù)額巨大）數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

最高人民法院量刑指導(dǎo)意見(試行)規(guī)定：

1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)：

(1)達(dá)到數(shù)額較大起點(diǎn)的，可以在三個(gè)月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。

(2)達(dá)到數(shù)額巨大起點(diǎn)的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。

2、在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實(shí)增加刑罰量，確定基準(zhǔn)刑。

必須還要承擔(dān)民事責(zé)任 但是要看檢察院在提起刑事訴訟的同時(shí)附帶民事訴訟不 通常會同時(shí)提起民事訴訟

刑事責(zé)任承擔(dān)了之后，經(jīng)濟(jì)等民事上的責(zé)任還是要承擔(dān)的。

職務(wù)侵占無力償還案例-職務(wù)侵占30萬無力償還

必須還要承擔(dān)民事責(zé)任 但是要看檢察院在提起刑事訴訟的同時(shí)附帶民事訴訟不 通常會同時(shí)提起民事訴訟職務(wù)侵占175萬無力償還判幾年犯職務(wù)侵占罪的，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；（175萬屬于數(shù)額巨大）數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。最高人民法院量刑指導(dǎo)意見(試行)規(guī)定：1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)：(1)達(dá)到數(shù)額較大起點(diǎn)的，可以在三個(gè)月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。(2)達(dá)到數(shù)額巨大起點(diǎn)的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量......

職務(wù)侵占無力償還怎么跟公司協(xié)商-職務(wù)侵占無力償還案例

職務(wù)侵占無力償還怎么跟公司協(xié)商 隨著職場競爭的日益激烈，一些公司員工為了追求個(gè)人利益，可能會出現(xiàn)職務(wù)侵占的情況。然而，當(dāng)員工面臨無力償還債務(wù)時(shí)，應(yīng)該如何與公司協(xié)商呢？下面以一個(gè)實(shí)際案例來說明。 案例描述 某公司一名員工李某，利用公司賬戶進(jìn)行投資，并獲得了高額回報(bào)。然而，李某并未將所得收益上繳公司，反而將其用于個(gè)人消費(fèi)。漸漸地，李某欠下了巨額債務(wù)。 由于李某已經(jīng)失去了與公司協(xié)商的資格，公司決定通過法律途徑來追回欠款。經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)查和取證，公司終于找到了李某的藏匿地點(diǎn)，并將其拘留在公司內(nèi)......

職務(wù)侵占無力償還坐牢出來后不還會怎么樣-職務(wù)侵占無力償還坐牢出來后不還會怎么樣呢

題目：職務(wù)侵占無力償還坐牢出來后不還會怎么樣？ 一、序號1：前言 隨著我國法治建設(shè)的不斷深入，職務(wù)侵占犯罪行為受到了越來越多的重視。當(dāng)企業(yè)員工因?yàn)槁殑?wù)侵占無力償還債務(wù)時(shí)，他們可能會面臨坐牢的處罰。然而，出獄之后，這些員工是否會積極履行自己的債務(wù)責(zé)任，還是繼續(xù)逍遙法外呢？這無疑是一個(gè)值得關(guān)注的問題。本文將對此展開探討。 二、序號2：現(xiàn)象描述 1. 案例一：某公司員工李某，利用職務(wù)之便，將公司財(cái)產(chǎn)侵吞一空。經(jīng)查實(shí)，李某共侵占公司財(cái)物30萬元。事發(fā)后，李某被判處有期徒刑3年，并處以罰款10萬元......