看你們簽訂勞務(wù)合同時(shí)有無(wú)這方面的協(xié)定,如果有的話可以寫按照勞動(dòng)合同規(guī)定,辭退他。
如果沒有規(guī)定的話,最多罰錢,想辭退的話就屬于違法勞動(dòng)合同,是要承擔(dān)違約責(zé)任的。
在事業(yè)單位上班欠網(wǎng)貸會(huì)被開除嗎? 隨著網(wǎng)絡(luò)貸款的普及,越來(lái)越多的人選擇通過網(wǎng)貸來(lái)解決燃眉之急。然而,對(duì)于在事業(yè)單位上班的人來(lái)說(shuō),網(wǎng)貸也可能會(huì)對(duì)他們的職業(yè)前景產(chǎn)生影響。那么,如果在事業(yè)單位上班欠網(wǎng)貸,會(huì)不會(huì)被開除呢?本文將進(jìn)行探討。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果在事業(yè)單位上班期間,員工借貸網(wǎng)貸并且逾期不還,就屬于違規(guī)行為。但是,是否會(huì)因此被開除,還需要結(jié)合具體情況進(jìn)行分析。 一般來(lái)說(shuō),事業(yè)單位對(duì)于員工借貸網(wǎng)貸的行為持有較為謹(jǐn)慎的態(tài)度。如果員工確實(shí)有借款需求,且能夠提供相關(guān)證明,并承諾按時(shí)還款,事業(yè)......
個(gè)人欠債是不會(huì)被公司開除的 如果催債公司到你單位尋釁滋事 你可以報(bào)警走法律途徑解決該問題 但依照民法 誠(chéng)實(shí)信用原則 你欠別人的錢 一定要還 這是關(guān)乎到個(gè)人信用的問題...
國(guó)企員工信用卡逾期影響提拔晉升-在國(guó)企上班信用卡逾期會(huì)被開除嗎 作為一個(gè)企業(yè),國(guó)企在招聘和提拔員工時(shí),通常會(huì)重點(diǎn)關(guān)注其道德品質(zhì)、工作能力以及是否存在違規(guī)行為等。而信用卡逾期作為一個(gè)涉及到個(gè)人信用的問題,會(huì)對(duì)員工的形象和職業(yè)前途產(chǎn)生一定的影響。本文將探討國(guó)企員工信用卡逾期的影響以及是否會(huì)影響員工的提拔晉升。 在國(guó)企招聘中,招聘單位通常會(huì)對(duì)員工進(jìn)行背景調(diào)查,其中包括個(gè)人信用記錄的查詢。如果員工的信用卡逾期記錄嚴(yán)重,招聘單位可能會(huì)認(rèn)為其信用品質(zhì)存在問題,從而影響其對(duì)員工的信任和認(rèn)可度。這可能會(huì)導(dǎo)致......
法人自己信用卡逾期不影響員工辦理,但是如果大批量員工在這家銀行經(jīng)常逾期達(dá)到一定的比例,那么整個(gè)公司才會(huì)被拉黑
要看什么罪行。被起訴了應(yīng)該不是小事。而且你要問的是行里的處罰嗎?一般情況下,只要司法機(jī)關(guān)有處理你的動(dòng)作。銀行工作人員都會(huì)被開除。我在事業(yè)單位上班欠銀行和金融公司貸款還不起會(huì)開除公職嗎?如果知道你的地址工作,欠款會(huì)給你下通知或者法院傳票,最狠...
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序!如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)月內(nèi)...
應(yīng)該不會(huì),國(guó)企的話,我相信他們沒那實(shí)力折騰?! ∽杂匈Y金往外放,催賬的主要針對(duì)你,具體怎么催,還是要看催賬那個(gè)人
可以,完全沒問題,因?yàn)槲乙睬妨司W(wǎng)貸?! 《矣馄诹艘荒旮浇?/p>
很多人都知道,女員工的“三期”并不是絕對(duì)的“免死金牌”。但是在實(shí)操中,但似乎沒有企業(yè)能在這個(gè)問題上贏的。其實(shí),就在于企業(yè)的動(dòng)機(jī)不良。總想著用一些陰招來(lái)故意逼退女員工,結(jié)果自己掉坑里了。 ...
通常不可以貸款了,如果有不良信用記錄,五年內(nèi)無(wú)法貸款的。信用卡逾期后果是:一、銀行信用卡銀行中心就會(huì)收取滯納金和利息:1、滯納金按最低還款額未還部分的5%計(jì)算,最低收取人民,10元或1美金元2、同時(shí)銀行還會(huì)收取整個(gè)賬單的每天萬(wàn)分之五的利息。...
近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)開始將自己的業(yè)務(wù)拓展到互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。而在這個(gè)領(lǐng)域中,信用卡也成為了企業(yè)與員工之間重要的信用工具之一。然而,由于一些原因,一些國(guó)企的信用卡在辦理過程中存在一些問題,這也使得一些員工可能面臨著信用卡...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù),與用人單位無(wú)關(guān),如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工,但是不能無(wú)故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工: 《勞動(dòng)法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)...
展開全部 法律問題:?jiǎn)T工上班時(shí)間自由散漫態(tài)度不認(rèn)真,公司可以將其開除嗎?(律師呼叫中心邀請(qǐng)上海律師為您解答本問題) 胡律師:不可以的,可以給他的換個(gè)工種。 徐律師:違法開除的要支付賠償金。 相關(guān)知識(shí)——關(guān)于公司解雇員工的賠償問題 1、有下列...