未宣誓和未逾期轉(zhuǎn)正的排查報(bào)告

一、引言

為了加強(qiáng)公司的組織管理和紀(jì)律性，確保公司員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，提高工作效率，我們對(duì)公司進(jìn)行了定期排查工作，對(duì)未宣誓和未逾期轉(zhuǎn)正的員工進(jìn)行了重點(diǎn)關(guān)注。本文將對(duì)這些員工進(jìn)行排查分析，找出存在的問題，并給出相應(yīng)的解決建議。

二、未宣誓員工的排查分析

1. 未宣誓員工的基本情況

在本次排查中，共發(fā)現(xiàn)了10名未宣誓員工，他們分別是：張三、李四、王五、趙六、劉七、陳八、周九、吳十、鄭十一、錢十二、孫十三。這些員工來自不同的部門，主要分布在行政、財(cái)務(wù)、銷售等崗位。

2. 未宣誓員工存在的問題

2.1 思想意識(shí)不夠統(tǒng)一

這些員工對(duì)公司的規(guī)章制度了解不夠，對(duì)公司的整體目標(biāo)認(rèn)識(shí)模糊。表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）對(duì)公司的規(guī)章制度了解不夠，對(duì)公司的目標(biāo)認(rèn)識(shí)模糊。

（2）對(duì)公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化缺乏了解，缺乏認(rèn)同感。

2.2 工作效率低下

這些員工在工作中的表現(xiàn)主要以拖延、敷衍為主，缺乏主動(dòng)性。表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）工作效率低下，做事拖沓，不能按時(shí)完成任務(wù)。

（2）對(duì)待工作不積極主動(dòng)，遇到問題不思解決，而是逃避。

2.3 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)淡薄

這些員工在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中缺乏積極性和主動(dòng)性，不利于團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成。表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不善于與他人溝通協(xié)作。

（2）在團(tuán)隊(duì)中缺乏主動(dòng)積極的表現(xiàn)，不利于團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成。

三、未逾期轉(zhuǎn)正員工的排查分析

1. 未逾期轉(zhuǎn)正員工的基本情況

在本次排查中，共發(fā)現(xiàn)了5名未逾期轉(zhuǎn)正員工，他們分別是：李某、王某、張某、周某、趙某。這些員工來自不同的部門，主要分布在銷售、行政等崗位。

2. 未逾期轉(zhuǎn)正員工存在的問題

2.1 規(guī)章制度了解不夠

這些員工對(duì)公司的規(guī)章制度了解不夠，對(duì)公司的目標(biāo)認(rèn)識(shí)模糊。表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）對(duì)公司的規(guī)章制度了解不夠，對(duì)公司的目標(biāo)認(rèn)識(shí)模糊。

（2）對(duì)公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化缺乏了解，缺乏認(rèn)同感。

2.2 工作態(tài)度不端正

這些員工在工作中的表現(xiàn)主要以拖延、敷衍為主，缺乏主動(dòng)性。表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）工作效率低下，做事拖沓，不能按時(shí)完成任務(wù)。

（2）對(duì)待工作不積極主動(dòng)，遇到問題不思解決，而是逃避。

2.3 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)淡薄

這些員工在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中缺乏積極性和主動(dòng)性，不利于團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成。表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不善于與他人溝通協(xié)作。

（2）在團(tuán)隊(duì)中缺乏主動(dòng)積極的表現(xiàn)，不利于團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成。

四、解決建議

1. 對(duì)未宣誓員工加強(qiáng)思想教育，提高他們的思想意識(shí)，使他們對(duì)公司的規(guī)章制度、目標(biāo)有更加清晰的認(rèn)識(shí)。

2. 對(duì)未逾期轉(zhuǎn)正員工加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)他們的工作熱情。

3. 對(duì)所有員工加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)，提高他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

通過以上排查分析，我們找出了未宣誓和未逾期轉(zhuǎn)正員工的共性問題，為解決這些問題提供了依據(jù)。我們將根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的解決措施，努力提高公司員工的素質(zhì)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。