近年來(lái)醫(yī)療糾紛呈逐年上升趨勢(shì),醫(yī)患矛盾日趨激烈,嚴(yán)重影響了醫(yī)院在人民群眾中的形象。不斷加劇的醫(yī)患糾紛既困擾著醫(yī)院的發(fā)展,又影響著社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。醫(yī)療糾紛、醫(yī)患矛盾的解決方法恰當(dāng)合理顯得尤為重要。 醫(yī)療糾紛的發(fā)生除了技術(shù)原因外,大部分都是因?yàn)榉?wù)而引發(fā)的,為此,必須通過(guò)兩種方法加以解決,一要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,二要建章立制來(lái)規(guī)范和約束醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)行為,以控制因服務(wù)不周而導(dǎo)致的糾紛。職業(yè)道德教育是轉(zhuǎn)變醫(yī)務(wù)人員服務(wù)理念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的有效方法。開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng),崗位明星評(píng)比活動(dòng),十佳......
近年來(lái)醫(yī)療糾紛呈逐年上升趨勢(shì),醫(yī)患矛盾日趨激烈,嚴(yán)重影響了醫(yī)院在人民群眾中的形象。 不斷加劇的醫(yī)患糾紛既困擾著醫(yī)院的發(fā)展,又影響著社會(huì)的和諧和穩(wěn)定?! ♂t(yī)療糾紛、醫(yī)患矛盾的解決方法恰當(dāng)合理顯得尤為重要?! ? 醫(yī)療糾紛的發(fā)生除了技術(shù)原因外,大部分都是因?yàn)榉?wù)而引發(fā)的,為此,必須通過(guò)兩種方法加以解決,一要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,二要建章立制來(lái)規(guī)范和約束醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)行為,以控制因服務(wù)不周而導(dǎo)致的糾紛?! ÷殬I(yè)道德教育是轉(zhuǎn)變醫(yī)務(wù)人員服務(wù)理念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的有效方法?! ¢_(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng),崗......
醫(yī)患雙方很多時(shí)候都是由觀念、理解、看法、角度、態(tài)度不同而引發(fā)的沖突,如果醫(yī)患雙方都能夠用下面這些新思維和觀念來(lái)指導(dǎo)自己的言行,許多糾紛都不會(huì)萌芽。 (1)開(kāi)放式思維:如果醫(yī)生固守舊觀念,不與患者充分對(duì)話(huà)和交流,由自己決定一切,往往會(huì)因?yàn)榛颊邔?duì)醫(yī)療的不了解、不知情而導(dǎo)致沖突。要實(shí)現(xiàn)知情同意、自主選擇的倫理學(xué)準(zhǔn)則,就必須開(kāi)放地讓患者了解醫(yī)療活動(dòng)的過(guò)程,實(shí)行醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療活動(dòng)、醫(yī)療收費(fèi)公開(kāi),增進(jìn)醫(yī)患理解、緩和矛盾,也有利于醫(yī)患配合。 (2)換位思維:醫(yī)患相互不理解是醫(yī)患糾紛的導(dǎo)火索,如果通過(guò)換位思維加......
1.回答如下: 醫(yī)患之間存有問(wèn)題,醫(yī)患關(guān)系緊張不應(yīng)成為醫(yī)務(wù)人員不良行醫(yī)行為、社會(huì)公眾與患者不良就醫(yī)行為的理由?;颊邔?duì)醫(yī)務(wù)人員表示信任的接近一半,而醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為醫(yī)患之間相互信任的更低。拋開(kāi)一些技術(shù)上的客觀因素,本調(diào)查結(jié)果證實(shí),醫(yī)患關(guān)系并未到非...
面試出現(xiàn)醫(yī)患糾紛怎么處理 面試出現(xiàn)醫(yī)患糾紛怎么處理?可以先看看成都一培訓(xùn)公司怎么處理,我是針對(duì)你所提出的問(wèn)題回答的,希望對(duì)你有幫助!首先我要先解釋一下,現(xiàn)在談醫(yī)患糾紛要相信醫(yī)生,醫(yī)生當(dāng)然不可能騙人,況且你現(xiàn)在已經(jīng)不是社會(huì)人士了,還...
作為醫(yī)務(wù)工作者,在自己人際關(guān)系圈中,醫(yī)患關(guān)系占有很大比例,在醫(yī)院的臨床實(shí)踐活動(dòng)中,醫(yī)護(hù)人員與求醫(yī)患者的關(guān)系問(wèn)題更是當(dāng)前衛(wèi)生工作的熱點(diǎn)問(wèn)題。換句話(huà)說(shuō),怎樣看待、處理當(dāng)前衛(wèi)生界的醫(yī)患關(guān)系,已成為醫(yī)德建設(shè),醫(yī)院文化建設(shè)的重點(diǎn)之一。 在社會(huì)主義國(guó)...
近年來(lái),國(guó)外各種醫(yī)患矛盾頻發(fā),無(wú)論是公立醫(yī)院還是私立醫(yī)院,都出現(xiàn)了許多醫(yī)患糾紛事件。那么當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí),醫(yī)療糾紛案例處理流程是怎樣的下面為您具體解答。醫(yī)療糾紛案例處理流程具體如下:1、當(dāng)發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí),科室必須保管好病案,不得丟失、涂改、外借...
還真是有些棘手,按照常理,肯定是醫(yī)院得做好協(xié)調(diào)工作,盡量讓患者滿(mǎn)意,這樣對(duì)醫(yī)院的名聲也很有好處。
還真是有些棘手,按照常理,肯定是醫(yī)院得做好協(xié)調(diào)工作,盡量讓患者滿(mǎn)意,這樣對(duì)醫(yī)院的名聲也很有好處。
福州市醫(yī)患調(diào)解委員會(huì)如何處理糾紛 一、醫(yī)患調(diào)解委員會(huì) 醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會(huì)主要承擔(dān)全市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解、法律援助、提供風(fēng)險(xiǎn)防控建議等工作,在衛(wèi)生和司法部門(mén)的協(xié)助下,建立由法律、醫(yī)學(xué)等方面專(zhuān)家組成的專(zhuān)家?guī)?,按照統(tǒng)一保險(xiǎn)方案、統(tǒng)一產(chǎn)品責(zé)任、...
結(jié)合司法實(shí)踐,醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因有:1. 醫(yī)療人員醫(yī)德素養(yǎng)差;2. 工作時(shí)存在過(guò)錯(cuò)行為,也就是失職。 工作中的失職系指工作上的玩忽職守,或疏忽大意所造成的瀆職情況;3. 存在技術(shù)上的原因。
醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中規(guī)定: 不屬于醫(yī)療事故,醫(yī)院不承擔(dān)賠償責(zé)任,這只是在行政處理的范疇,如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過(guò)錯(cuò)造成患方損害,根據(jù)民法通則以及相關(guān)法律法規(guī),仍要承擔(dān)賠償責(zé)任,也就是說(shuō),即使不是醫(yī)療事故,如果醫(yī)院侵權(quán)造成患者損害,仍要承擔(dān)賠償責(zé)任。 ...
醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中規(guī)定: 不屬于醫(yī)療事故,醫(yī)院不承擔(dān)賠償責(zé)任,這只是在行政處理的范疇,如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過(guò)錯(cuò)造成患方損害,根據(jù)民法通則以及相關(guān)法律法規(guī),仍要承擔(dān)賠償責(zé)任,也就是說(shuō),即使不是醫(yī)療事故,如果醫(yī)院侵權(quán)造成患者損害,仍要承擔(dān)賠償責(zé)任。 ...