這些便民服務(wù)請知悉——
01簡化了審查程序
對建檔立卡貧困勞動者和申請支付勞動報酬、工傷賠償?shù)霓r(nóng)民工,免予經(jīng)濟(jì)困難審查。
02開辟了法律援助“綠色通道”
對農(nóng)民工、工傷職工、“三期”女職工等重點服務(wù)對象申請法律援助的,加快辦理進(jìn)度,要求有條件的,當(dāng)日受理、當(dāng)日轉(zhuǎn)交。
03設(shè)立了應(yīng)急程序
對情況緊急的集體勞動爭議案件,可以先行提供法律援助,事后補交申請材料、補辦相關(guān)手續(xù)。
當(dāng)事人怎樣申請
調(diào)解仲裁法律援助?
有條件的地方,司法行政部門可以根據(jù)工作需要在當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁院設(shè)立法律援助工作站。
勞動人事爭議仲裁院是專門處理勞動人事爭議案件的機構(gòu),當(dāng)事人到仲裁院申請勞動人事爭議仲裁后,如果有駐院的法律援助工作站,可以直接到工作站申請法律援助;咨詢的事項不屬于法律援助范圍或不屬于法律問題的,工作站也會提出法律建議或告知應(yīng)咨詢的部門、渠道。
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺逐漸成為人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然而,網(wǎng)貸逾期問題也逐漸浮出水面。網(wǎng)貸逾期可能導(dǎo)致借款人無法按時還款,從而產(chǎn)生各種費用,嚴(yán)重影響個人信用。那么,網(wǎng)貸逾期怎樣用法律維護(hù)自己的權(quán)益呢? 首先,我們要了...
支付寶欠1萬元起訴律師費多少錢-支付寶欠1萬元起訴律師費多少錢啊 支付寶作為我國領(lǐng)先的移動支付平臺,如今已經(jīng)成為了人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然而,在一些用戶使用支付寶的過程中,可能會遇到一些問題,比如支付寶欠款等。而當(dāng)我們的支付寶賬...
案情: 近期,記者在采訪中發(fā)現(xiàn),大學(xué)生找工作,對工資的關(guān)注度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過五險一金。其實,兩者同樣重要。西安有一半大學(xué)生不知道五險一金具體包括什么,更沒有人能說出具體的繳納比例,只有少數(shù)人知道如何利用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。 多數(shù)人只知其三 連日...
展開全部 參加建設(shè)的單位及專業(yè)也越來越多,而且工期要求越來越短。還有不可擺脫的自然環(huán)境,現(xiàn)場條件及社會因素的影響。因此幾乎沒有不存在風(fēng)險因素的工程。因此,慎重分析研究各種風(fēng)險因素,在簽定合同中盡量避免承擔(dān)風(fēng)險的條款,在履行合同中采取有效措施...
展開全部 參加建設(shè)的單位及專業(yè)也越來越多,而且工期要求越來越短。還有不可擺脫的自然環(huán)境,現(xiàn)場條件及社會因素的影響。因此幾乎沒有不存在風(fēng)險因素的工程。因此,慎重分析研究各種風(fēng)險因素,在簽定合同中盡量避免承擔(dān)風(fēng)險的條款,在履行合同中采取有效措施...
展開全部 參加建設(shè)的單位及專業(yè)也越來越多,而且工期要求越來越短。還有不可擺脫的自然環(huán)境,現(xiàn)場條件及社會因素的影響。因此幾乎沒有不存在風(fēng)險因素的工程。因此,慎重分析研究各種風(fēng)險因素,在簽定合同中盡量避免承擔(dān)風(fēng)險的條款,在履行合同中采取有效措施...
展開全部 參加建設(shè)的單位及專業(yè)也越來越多,而且工期要求越來越短。還有不可擺脫的自然環(huán)境,現(xiàn)場條件及社會因素的影響。因此幾乎沒有不存在風(fēng)險因素的工程。因此,慎重分析研究各種風(fēng)險因素,在簽定合同中盡量避免承擔(dān)風(fēng)險的條款,在履行合同中采取有效措施...
展開全部 參加建設(shè)的單位及專業(yè)也越來越多,而且工期要求越來越短。還有不可擺脫的自然環(huán)境,現(xiàn)場條件及社會因素的影響。因此幾乎沒有不存在風(fēng)險因素的工程。因此,慎重分析研究各種風(fēng)險因素,在簽定合同中盡量避免承擔(dān)風(fēng)險的條款,在履行合同中采取有效措施...
展開全部 參加建設(shè)的單位及專業(yè)也越來越多,而且工期要求越來越短。還有不可擺脫的自然環(huán)境,現(xiàn)場條件及社會因素的影響。因此幾乎沒有不存在風(fēng)險因素的工程。因此,慎重分析研究各種風(fēng)險因素,在簽定合同中盡量避免承擔(dān)風(fēng)險的條款,在履行合同中采取有效措施...
就用人單位和勞動者地位而言,勞動者是弱勢群體,一旦用人單位和勞動者產(chǎn)生糾紛,為了保障勞動者的合法權(quán)利,《勞動法》明確規(guī)定,勞動者可以申請仲裁機構(gòu)為自己進(jìn)行仲裁,除此之外,如何保障勞動者合法權(quán)益呢?小編給大家總結(jié)了以下幾種辦法。一、應(yīng)積極及時...